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零售经营要“在模仿中创新,在思辨中前行”
,深入交流,广泛探讨,相互借鉴。尤其是对于他人的好经验好做法值得去尝试和实践,这就是所谓的
学以致用
,一定会有收获。 当前正处在新时代
统一思想落实企业新理念 凝聚合力推动高质量发展
烟草“十六字”企业理念,坚持做到对照标杆学“三新”、
学以致用
解“三题”,勇攀高峰争“三先”,扎实推动企业高质量发展。 学习敢为人先的新思想,
“我与客户共成长”活动有哪些亮点?
学;不仅要系统地学,更要学有所成、
学以致用
。 笔者本人便是“与客户共成长”起来的,从地柜摆放到背柜陈列设计,从诚信互助小组到现代终端建设
加强内控机制建设的几点建议
,并自觉做到
学以致用
,才能为企业的发展添砖加瓦。 (二)立足“严”,强化严格自律 俗话说“严是爱、宽是害”。“严
党建之舵把稳发展航向
,
学以致用
。漳州市局(公司)本着“切口小、发力准、见效快”的原则,着重朝着学习劲头不足、担当精神不够、责任意识不强等思想根子问题集中发力
构建行业主题教育长效机制 助力现代化烟草经济体系建设
以身作则,带头学习研讨,带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实,以实际行动切实发挥好表率作用。 2.要注重
学以致用
构建不忘初心,
四川省局创新形式开展专卖知识技能竞赛侧记
’,推动专卖人员的‘全面发展’。” “对专卖工作而言,提质量必先提素质,高效率必树高标准,这就要求全体专卖人员始终保持‘学以增智、学以强能、
学以致用
芳华似火 不负初心
就熟练掌握了专卖法律法规和业务知识。 在覃亮亮看来,“学”只是开始,真正能“
学以致用
”才是关键:“要当好一名专卖稽查员,必须把烟草专卖
创新驱动 推进工厂高质量发展
抓手,建造一流卷烟工厂。 推进学习型组织建设,打造学习型工厂。切实注重
学以致用
,加大找标杆、找差距、找先进的学习对象的力度,借鉴和吸收先进
让学习成为推动高质量发展的新引擎
的全员学习,有必要进一步完善以下“四项工作机制”:一是要积极探索建立全员、全面、全过程的学习机制。切实把学习贯穿于工作的全过程,坚持
学以致用
,重视
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