烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（三）打造学习型基层党组织，要建立健全的保障机制，确保学习型基层党组织创建具有长效性　　坚持用制度加强学习管理，用制度保证和促进

”。　　3.“长效性”管理机制滞后，“制度化”管理执行难　　尽管近年来在内部管理、岗位职责、工作流程、考核评价等环节进行了规范要求，但从运行上看，仍存在一些问题

。实施精细化管理，必须要有制度作为坚实保障。一是健全完善制度。结合新的工作形势，立足当前，着眼长远，注重操作性、实用性和长效性，对

，自觉提高依法行政的自觉性和长效性，加强法律法规业务培训，提高依法行政、依法办事的能力，优化人员结构，全面提高专卖队伍整体素质

，只有学了、理解了才能将这项工作进行好，才能将其践行在工作实际中。　　（一）从思想上上入手，加强思想教育工作的长效性　　大力加强

;关键在于执行与落实，将廉能风险防控管理具体化、细致化，确保廉政风险防范管理的常规性和长效性。下面笔者就烟草行业如何加强廉政风险防控机制建设谈谈个人的一点粗浅的认识和建议

，什么事情不能做。二是要把握提高廉政文化长效性。廉政文化是企业文化的一部分，是企业健康良性发展的保障。要把廉政文化建设与企业文化建设相融合，将廉政文化所蕴涵的诚信

的短板和瓶颈，盘点“学什么”的需求清单；跨越远距离、文化差异、人才差异的现实制约，形成看得见、摸得着的参照系，建立长效性、模板式的帮扶机制

企业文化相融合，突出廉政文化的长效性。廉政文化是企业文化的一部分，是企业健康良性发展的保障。要把廉政文化建设与企业文化建设相融合，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法

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