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，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务就是“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不

要关注他们的知识更新、学习提升以及个人的成长进步和前途发展机会。要为员工提供广阔的发展空间和多样化的学习资源，鼓励他们不断追求卓越，提升自身能力。同时，还要

，9749人参与，引导干部职工加快知识更新、实现素质提升。学有所思、学有所获，学以致用、学用相长。浙江省局（公司）通过向外开放式

要务”。锤炼政治品格、保持知识更新、推动文化建设……2024年，行业各单位聚力干部能力素质提升，以有效措施提升领导干部干事创业本领、服务群众本领、防范化解风险本领，

;组织160余名青年干部赴浙大、厦大等大学校园培训学习，进一步拓展思路、开阔眼界，全面了解行业发展最新趋势，加快推进员工知识更新迭代、素养全面提升，

职工加快知识更新、素质提升，培养专业能力、专业素养、专业精神。同时，充分发挥党建引领作用，切实加强党的政治建设，持之以恒推进全面从严治党，

形势变化和岗位要求，迫切需要他加快思路调整和知识更新，唯有学习上情、摸透下情，方能提高胜任本领。为此，他主动向客户经理和零售客学习，

创新活动管理、创新人才培养等关键环节上求突破。他们多维度学习行业内外提升核心竞争力、高质量发展、创新管理最新理论实践成果，促进知识更新迭代；积极导入“六西格玛管理”“卡诺模型

方向，理清工作思路，明确工作重点。　　9月3日，2018年国家专业技术人才知识更新工程高级研修项目《基因组研究关键技术与作物育种应用》高级研修班在总公司职工

发展的灵魂，同样也是一个企业长存于市场的精髓要害，更是一个人成长进步的内动力。陈青辉深知，要想有所突破，知识更新和技术改革必不可少，

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