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  • 浅谈创建“党员画像”新模式

    进行检验并巩固。改善方法:1.党员履职梳理。根据党员具备的个人能力、素质、行为标准,采用个人特点结合岗位工作能力分析的办法来确定,即全面梳理各岗位工作职责
  • 新年开新店,如何办新证?

    ,说难也不难。《烟草专卖许可证管理办法》明确规定:取得烟草专卖零售许可证具备四个条件:1、有与经营烟草制品相适应的资金;2、有与住所相独立的固定经营场所
  • 推动烟农互助小组有效运行的实践与探索

    ,并物色小组长人选。小组长具备较强的组织协调能力、较高的烟叶种植水平、有较强的责任心和团队意识,诚实守信、公道正派、乐于助人、群众信得过。按照推荐提名、本人自愿、反复协商、会议通过
  • 烟草物流技能竞赛开展现状调查

    ,有效区分参赛选手能力水平,促使参赛选手精进技艺。三是规范裁判队伍。裁判员队伍要加强理论知识学习,同时具备丰富的竞赛评比经验以及公平公正的精神。要通过推优、选拔
  • 关于春节市场的观察与思考

    ;商业企业具备“跳出一亩三分地”的视野,在品牌文化、产品特色、目标市场上倾听工业企业价值诉求,探索“工厂+平台化渠道+消费者”的运营机制
  • 市场需求变化决定细支卷烟品牌“格局”

    “下坡路”。   二、细支卷烟品牌满足市场消费需求具备的条件   1、优秀的内在品质是细支卷烟品牌成长的“立足点”   我们知道,细支卷烟品牌的品质就如同一个人的德行一样
  • 充实基层财务力量之我见

    ,既切实提高基层财务人员的待遇,加大干劲,又可以给他们压力,提高能力。   四、从道德素养、职业判断、内外协调能力几方面培养基层财务人员。如果说会计人员
  • 控烟计策 听我说

    ;切不可超过要求标准,否则只能适得其反。控烟执法过程中,我们的执行者和监督者具备一定的道德修养,而违规者应提高自己的认识。  主持人:吴老板说得
  • 让大象跳舞

    而不死、放而不乱。”云南中烟企业管理部有关负责人说,“我们的业务范围决定了体系建设具备灵活性、可操作性。”   于是,云南中烟按照“战略—目标—流程—绩效—创新”这一主线
  • 如何正确处理控烟与吸烟的矛盾?

    ;恢复)一些吸烟室,为吸烟者提供合适的吸烟环境,同时,规范的吸烟室还能最大限度地防止对非吸烟者的干扰及预防火灾隐患。当然,吸烟室也