烟草在线—吸烟有害健康！

销量同比下降50%，企业职工工资2000元，且只为工人上缴养老保险。总之，经营也十分艰难。　　关于人口外流情况。与统计局联系，只有2015年底

;皖南烟叶公司按照人均每年800～1300元的标准，为职业化烟农配套了养老保险、意外伤害险等一系列福利待遇，增强其对身份的认同感和自豪感。统筹用好国家补贴政策

困难的烟农由政府进行贴息贷款、养老保险补助（每户100-1600元不等）、烟农售烟运费补助（每担40-60元不等），提供优惠房租并

还可以享受一年一次的免费体检、机场和火车站走贵宾通道、刷卡享受免费的大额意外险保障、全国农行网点贵宾室办理业务等增值服务。　　保险规划　　首先建议张女士和爱人应该先办理社会养老保险等相关手续

，积极探索零售户致富工作长效机制。比如继续完善与地方慈善机构联合的工作机制，积极探索与保险公司联手给零售户购买养老保险等等。其次，要围绕“532”、“461

活动越来越被当成是一种企业福利，如同每位员工都享受养老保险的权利一样，每位员工也都有享受培训的权利。而对员工而言，培训是来自其对身处改革大潮中渴望自我提升

，促进烟叶生产发展。二是建立烟农养老保障机制。可以探索职业烟农特别是高龄职业烟农的养老保障机制，合理设置养老保险对象的门槛，例如种烟期限、种植规模、种烟效益

措施真正落到实处。需要指出的是，有的单位和部门，已经着手实施为零售客户购买养老保险等，积极探索共同发展的长效机制的简历，这很好地体现了长远发展的意识

;有效提升了烟区的科研水平并大大降低了烟区烟农种烟物资投入。据了解，湖南种烟有限责任公司初步打算给鹤峰县的种烟大户缴纳养老保险，这将进一步调动烟区烟农的种烟积极性

养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险以及子女上学补贴奖励或其他补贴办法等一系列优惠政策，使他们享受到烟叶生产第一车间“工人”的待遇。（4）给予人文关怀。对成

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