烟草在线—吸烟有害健康！

，则国家强。”踏上新的征程，四川中烟坚持以党的二十大精神为指引，把贯彻党的组织路线转化为推动干部人才工作高质量发展的生动实践，从坚守“忠”的品格、培养“专

、畅通道、转作风、激活力，产业工人队伍建设质量大幅提升。产业工人队伍建设的探索实践坚持党管人才原则。注重顶层设计和长远规划。强化政治责任，始终把党管人才原则贯穿人才工作的全过程

人才工作的全面领导，是我们党总结人才事业发展规律，将人才优势转化为发展优势的重要经验。广州市局（公司）党组始终注重对人才工作的领导，

的良好社会环境。这就为我国企业如何做好人才工作指明了方向，提出了要求。烟草企业要珍惜和利用烟草专卖体制的优势和条件，进一步发挥人才的创造精神和积极性，完善

人才工作。过去，烟草企业吸引和留住人才的主要办法是健全的退休及薪酬奖励福利制度。如今如何通过合理的人才工作设计、工作人性化等，来重新调整烟草企业员工工作内容及界定新角色

;现在进入安全专班，担负起一定的安全管理职责。”云皓说。去年以来，黑龙江烟草工业公司聚焦制约企业高质量发展的瓶颈问题，高度重视人才工作，陆续开展

”、“教材库”、“技能鉴定试题库”、“维修案例库”，大家称其为“四库”。“四库”的建立和完善，让企业实现从“经验传承”向“理论传承”的成功蜕变，将培育高技能人才

，全力以赴推进“活力湖烟”建设工作。数字赋能育人才“我们计划今年招聘数学类、计算机类等重点专业人才比例要达到40%以上，为企业发展注入更为强大的数字跃活力......”在全地区人才工作

年，用职业责任感、使命感践行工匠精神，获得授权发明专利4项、实用新型专利60余项，累计节约资金3510余万元。2020年，入选行业技能人才工作

共同进步的良好局面;坚持“项目工作法”，形成“项目清单”抓进度、“清单管理”抓落实、“总结分析”抓成效的人才工作闭环，以项目建设促人才建设，以人才建设促产品研发创新

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