烟草在线—吸烟有害健康！

烟草行业共产党员的时代风采。积极开展“帮县、联乡、驻村”活动。选派2位工作经验丰富、责任心强的同志深入党建扶贫点施秉县马号乡黄古村、金钟村驻点帮扶。期间，开展调查摸底、走访两村群众525人次

的企业人格体现，在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。阿克苏烟草今年提出的完善分拣员工休闲设施、选派一线优秀员工外出考察

相结合、危机体验与启发激励相结合等创新形式，不断强化和提升青年职工思想政治素质。　　——加大业务技能教育培训，实施青年人才工程。分厂坚持每年选派基层团干部参加团省委、公司

;协调处理工商交接中存在的质量问题。为加强工商协同配合，选派部分业务骨干到散叶收购试点县级分公司，挂职副经理和散叶收购工作小组负责人。在产区公司的大力支持下，

好评。三个月后，车间选派技术人员去外地烟厂学习GDX1卷烟机维修技术。他又成为第一个被选中的“非技术骨干人员”。但在当时的车间领导眼里，他已经是一名合格而且优秀的技术骨干

、优质烟叶采购量和库存储备保障能力迅速提升，“泰山”品牌的原料保障能力大大增强。　　山东中烟选派采购中心和技术中心的精兵强将，按照“因地制宜、适度集中、择优发展、突出特色

经理丁伟如是表示。　　而作为全省科研“重镇”，贵州省烟科所历来重视国际间的高层次合作。冯勇刚告诉记者：“近年来烟科所先后选派多名科技人员到美国、加拿大、日本、巴西等国交

，并选派技术人员深入一线，手把手指导烟农标准地打叶、留叶，确保每一片烟叶“用得上、用得了、用得好”。大灾之年，云南烟区克服重重困难，

改进复烤工作，用工业的理念改进三益公司”为核心的“三改进”活动。利用淡季停产时间，选派20余名基层管理、技术人员分赴川渝中烟、上海烟草、湖南中烟、浙江中烟、湖北中烟等7加卷

;系统内的兄弟单位——省卷烟材料厂选派近20人前来“取经”，学习管理方面的先进经验。参观完毕进行座谈时，卷烟材料厂人员不约而同地谈起汉中卷烟厂在绩效考核、现场管理、招标采购

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