烟草在线—吸烟有害健康！

;共从各级部门捧回江西省卷烟打假先进集体等7块奖牌。　　丰城市烟草专卖局（分公司）以创先争优为契机，扎实开展学习型党组织建设活动。为激发干部职工

素质，创一流学习型组织。在政治理论、业务知识、烟草法律法规和工作水平上争先创优，围绕“卷烟上水平”和创建优秀县级局（分公司），强化

学习型奉新烟草”活动为契机，开展经常性的读书学习活动，组织党员干部撰写读书心得、学习体会和理论文章，引导党员干部勤于学习、善于思考、学以致用，

，构建学习型机关，沭阳县局创新学习培训模式，开设“周五大讲堂”，将以往报告式学习形式改为各部门业务专家能手授课。每月的四次学习分别有财务、专卖、营销

《人力资源“十四五”规划》和《学习型组织实施方案》,搭建梯次清晰、结构合理的4类6层18级人才发展框架,将技能人才与专业技术人才的职业发展通道互通,开辟工厂“多条渠道”发展体系。创新高素质人才队伍建设举措

挑战值。节能减排培训（资料图）。会泽卷烟厂供图另外，会泽卷烟厂制定了《学习型标杆机组、工段、班组评选管理办法》，设定了重点指标目标值和挑战值

，激发人才创新创造活力。不学不成，学然后知不足。造就高素质干部人才队伍，全面建设学习型行业是基础。坚持“学”字当头，克服“本领恐慌”。学习才能

今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂持续秉持“以生产为中心，以质量为核心”原则，着力创建学习型、管理型、安全型、成长型、创新型、和谐型班组

，构成企业真正的文化。企业文化想要实现不停留在口头上，而是落到实处，需要我们每一颗小小“星火”的努力。　　你要争当一颗学习型的“星火”。我们今天所处的环境是发展变化

，树立学习标兵，培养学习型员工，打造学习型组织。　　“如何真正有效地激发员工工作热情，创造性地开展工作，是我们一直思考的问题。”大兴区

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