进公司已经有一些年头了,通过12月17日许扬光老师的宣贯,使我深刻的认识和感受到了江西烟草企业文化的魅力。企业文化是一种精神文化,是在长期的生产经营活动中构成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。企业通过不断的企业变革,抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式,学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度,构成企业真正的文化。企业文化想要实现不停留在口头上,而是落到实处,需要我们每一颗小小“星火”的努力。
你要争当一颗学习型的“星火”。我们今天所处的环境是发展变化极快的时代,要生存和发展,必须具备比环境变化更快的应变能力,而这种能力的获得要靠不断学习。特别是在实现高质量发展的路上,我们必须树立新的学习观,人人爱学、会学、学好,积极争做学习型人才。
你要争当一颗善思型的“星火”。搜狐首席执行官张朝阳曾说:“会动脑筋思考的人,总能掌握住问题的关键,并能够解决它,通常在工作上能高效率地完成任务。由于比别人更快,所以他们就更容易在竞争中脱颖而出。”一个企业要不断地发展,变得更加强大,就必然需要更多善于独立思考的人。在接到工作任务后,我们不是要依葫芦画瓢,以做完的心态去完成这项工作,而是应该想如何更好地完成工作任务,思考一个高效、可行的途径去完成。
你要争当一颗创新型的“星火”。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动,是一切工作取得进步的关键因素。创新难,养成创新的习惯更难;创新又不难,一句话,一个点子就可能激发灵感,突破思维的瓶颈,解决未解的难题。时代在进步,创新不分你我,人人都成为创新的主体;生活工作,点点滴滴都能成为我们创新的土壤。
你要争当一颗实干型的“星火”。结合近期全市系统开展的“三种精神”主题学习活动,我们身边总是不缺乏榜样,他们有与时俱进、追求卓越、积极向上、苦干实干的优良品质,有干一行、爱一行、精一行的恪尽职守、认真负责的职业理念,更有不屈不挠、不断拼搏的女排精神。成绩的得来,无一不是实干的结果,我们要树立实干担当的责任意识,增强主动担当作为的本领能力,用求真务实、真抓实干创造出实实在在的业绩。
记得看《山月记》时有一句话特别触动我:“我深怕自己本非美玉,故而不敢加以刻苦琢磨,却又半信自己是块美玉,故又不肯庸庸碌碌,与瓦砾为伍。”想要不在这种无为又不甘无为的焦虑中消耗大量时间,就一定要有强大的精神支柱,企业文化就是这样一股力量,支撑着我们不断变成更好的自己。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展