烟草在线—吸烟有害健康！

技术人员培训，采取分公司培训烟站、烟站培训烟点、烟点培训协会会员及育苗专业户的逐级培训方式，提高技术人员的业务水平，确保各项技术措施落实到片、到池。　　严把

的原动力。　　扎实做好专卖日常市场监管和内部监管工作　　加强培训，建立市场监管教育机制。采用“两级三层”教育培训方式。建立“守土有责、失土必究”的市场监管责任追究机制，

活动相结合的培训方式，打造一支知识面广、技能优良、作风过硬的基层工作人员队伍。图为联一公司专家对烟站技术员和烤烟种烟大户进行等级培训。　　5、全面应用烟叶生产管理信息系统，

;对营销人员的自身能力和素质提出了更高的要求。地区局根据“杜鹃情”品牌保障机制，加大各级营销人员培训面和培训力度，采取集中培训、外聘培训、分级培训、现场培训等方式

，按照合同公示办法，在村、组分别进行了合同审核、签订、面积核实情况的公示，并把公示资料发放到每户烟农手中，强化合同管理监督机制。创新培训方式

，组织选手开展远程视频培训。　　他们创新培训方式，利用网络平台和新媒体组织学员进行研讨，激发选手创新活力。选手们在培训期间的课程总结、制作的微课件和短视频都会在微

安全工作的年限、文化的结构）对职工进行培训需求分析，选择何种培训方式和选择什么样的老师更容易让学员接受等，真正做到按需培训，将培训计划安排及时列入

车间安全信息传递渠道的同时，通过线上和线下相结合的安全教育培训方式，进一步提高全员安全生产素养。车间采取“新媒体”的方式，在车间内形成浓厚的安全生产氛围。车间

不需要推荐的误区，掌握卷烟的推荐技巧和不同品牌卷烟的特性，为此我们专门针对零售户做了品牌知识的宣传培训，并从实战角度出发改革了培训方式，在培训中

、危险源辨识、消防知识、火灾逃生、火灾初期灭火知识等等安全培训内容，做到“一个都不能少”。　　3、培训方式不能少。安全培训本身是比较枯燥无趣的，但却至关重要，在

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