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  • 爱止如烟

    习惯,已经在不知不觉中依赖上了,无法戒掉。吸烟者通过吸烟时的舒缓或快感,成为思考问题、人际交往、放松心情、自我慰藉等等精神层面的需求。   当一个人
  • 如何树立基层烟草从业人员的“行业自信”

    ;不管是低焦减害卷烟品牌的研发,还是细枝卷烟品牌的全面推出。都是烟草行业自我成长的重要举措,也是烟草企业寻求发展的具体体现。都应当成为对烟草行业充满信心的基础,
  • 学会赞美顾客 营造良好氛围

    的夸奖里面,得到一种自我陶醉。这时候,顾客心情愉悦,多选几件商品一点问题都没有。不信,你可以试试,绝对好处多多,受益
  • 如何拉动省产卷烟消费?

    其他人吸烟影响以及自我形象定位,正是由于以上原因再加上有相当一部分人具有吸烟的嗜好,吸烟者无法做到不吸烟,唯一的选择就是尽可能吸一些对人体危害轻、安全性强的烟
  • 目标管理+绩效考核:如何1+1>2?

      把目标管理制定以后,能不能去跟踪员工,帮助员工去达成这个目标很关键。诚然,目标管理是以结果为导向的管理,管理者更多强调的是员工自我控制过程
  • 精准监管 精益管理

    。一是严格工作评价。市场监管员每天对监管区域存在的各类问题、服务质量、执法规范、市场监管指标等内容进行自我评价,在当天工作日志中体现。二是严格市场评价。市场监管稽查队队长每周根据每个
  • 把握行业特点 抓好营销工作(图)

    ;严禁私自进购,违法回购,要切实维护消费者利益维护国家利益,其实也就是维护自己的利益。因此,零售户要自己加强自我控制,要严格遵守
  • 对“劣质”商品说不!

    走出我的超市。一个超市要想长远地发展必须得保证质量,这是超市发展的动力源泉,没有质量的超市是没有发展的。为了保证质量,我首先进行自我排查,对于
  • 浅谈县级局如何加强客户经理工作?(图)

    区、卷烟营销目标任务等,让那些有能力、有想法、有责任的人站出来自我推荐,再实行小组考核,确定人并进行再度公示。只有这样才显示公司领导重视,显示
  • 适合的才是最好的

    激励全员自我发现问题、分析问题、改进问题。   在专卖监督管理科,全体员工从人员配备、资源配置、业务流程等要素入手开展精益评估,通过细化人员分工、优化流程步骤、明确时间节点