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烟草行业艰苦创业精神的传统与现代
;亦有效稳固了烟草专卖制度。 烟草行业艰苦创业的优良传统,作为一种宝贵的精神财富,流溢于行业
生产经营管理
中,是一代又一代烟草人不断传承发展下来的。艰苦创业
企业文化如何准确定位
,则往往会让企业组织“心有不甘”,总觉得自身的企业文化不致于如此平庸。毕竟,既然企业文化来源于企业
生产经营管理
这片土壤,企业组织总是希望自身的这片土壤是
深入推进责任烟草建设
建设是一种积极实践作为 企业文化既来自于
生产经营管理
实践,又指导着企业的
生产经营管理
实践。同理,责任烟草建设既是一种优秀文化理念,更是一种实实在在的行为
对全面推进法治烟草建设的几点思考
一页。作为依法实施专卖管理体制的行业,烟草行业一贯高度重视法制建设,始终依照烟草专卖法律法规开展
生产经营管理
,通过配合修法、严格执法、规范经营等一系列措施
烟草行业文化建设的三种力量
建设的结合实际性,最终导致企业文化建设虽然“形式上高大上”、表面上“轰轰烈烈”,但实质上却未能深入企业自身的
生产经营管理
实际中,尤其在企业文化建设碰到一些难题时
打造中国烟草文化“升级版”
企业文化有机地融合在一起,才能更好地将企业战略、企业文化与企业
生产经营管理
实际有机结合起来,才能更加贴近企业
生产经营管理
实际,才能更加有效地调动起广大
软性福利:给员工更大梦想与幸福
;包括企业提供的教育培训机会、企业给予个人成长的通道与空间、企业内部日常工作的人际关系、工作沟通氛围等,背后是企业的软性力量在左右。这种软性的力量,本质上是企业的
生产经营管理
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
;可以主动发现
生产经营管理
中存在的问题,分析制度上存在的漏洞,及时进行督促整改,避免腐败滋生,是推动烟草企业党风廉政建设的有力方法。 二
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
实际
生产经营管理
的环境和氛围,是社会政治、经济和文化等因素在企业文化层面的投影。 纵观全球,受到大众认可的成功企业,无一例外的都以独特的企业文化指导着
文化创新促进企业发展
和继承为前提,在理念创新、机制创新、
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实践创新及构建特色文化等方面,推进烟草企业文化创新与变革,使之与烟草行业发展形势、烟草企业生产力发展和外部环境
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