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美丽烟区“金叶”飘香——打造河南三门峡烟区特色品牌
,进一步改善客户结构,与9家客户
签订
购销合同77.2万担,工业企业户均采购规模达到8.58万担。积极探索有机烟叶原料生产技术。与河南中烟公司合作,从
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
质量管控经验库,建立精细化的内控质量标准体系和完善的管理标准体系;在全公司率先实施质量承诺,层层
签订
《质量承诺责任书》,对严控质量的车间部门及
浅析云南烟草企业人力资源管理
的情况看,它却代表了企业人才竞争的全部,有些在行政管理人员的竞争中没优势的,就成了庙里的“和尚”。因为员工与企业
签订
劳动合同后,只要没有
科技创新:云南烟草发展的“新引擎”(图)
。 2010年~2012年,云南省局(公司)先后与津巴布韦烟草研究院
签订
《烟草原种的供应与管理协议》,与美国北卡州立大学、浙江大学
关于湖南永州烟叶种植主体发展状况的调查(图)
很大,种烟的农民被泛称为烟农。1999年起全市统一印制并与烟农
签订
烟叶种植收购合同书,规范烟叶经营管理,烟农称谓也随之更换为烟叶合同种植户。随着户均种植规模
四川峨眉山市局(公司)打造旅游窗口市场纪实
客户专门辟出位置重新陈列卷烟,借助其声望进行宣传、推广、实施,由其带头
签订
景区《自律公约》,倡导明码实价、诚信经营,短时间内就解决了景区客户相互
中烟机械技术中心着力建设中国烟机工业“大技术中心”(图)
;他们还将合作的触角延伸到了国际一流企业。 2012年5月,中烟机械技术中心与西门子(中国)有限公司
签订
了战略合作框架协议。根据协议,双方
关于解决规模化烤烟种植户生产劳动用工荒的初探
专业户,其生产用工除了在移栽、采摘、分级等几个重要生产环节需要临时雇工,大部分生产任务仍由种烟户家庭成员自行完成。对于这些临时雇工在管理上困难重重。雇佣双方不需要
签订
与时俱进的科技创新——云南烟草发展的“新引擎”(图)
;2012年,云南省局(公司)先后与津巴布韦烟草研究院
签订
《烟草原种的供应与管理协议》,与美国北卡州立大学、浙江大学组建了“中美烟草分子育种联合
加强烟草水源项目监管 打造阳光民心廉政工程
建设、合同
签订
、资金拨付及审核把关、项目验收移交、建后管护和档案资料管理各环节的制度进行清理、修改和完善,花大力气下真功夫,力争将制度覆盖所有的层面。首先从加强制度建设入手
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