烟草在线—吸烟有害健康！

的多功能培训场所，是培育复合型人才和锻炼技能人才的摇篮，只有培养一支懂管理、精技术和富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想素质过硬与技能水平全面的高素质企业班组

工厂要求的高素质、高技能、复合型技能人才。针对各个年龄层、各个操作岗位分层次、有计划地开展全员教育培训，强化业务知识和操作技能的训练、提高员工的实践能力和创新能力。另一方面是抓紧

创新人才队伍。　　（三）实施创新人才工程建设。　　加强专业人才建设，提升技能、技术人才队伍素质。通过不断开展岗位练兵、技能竞赛，健全技术、技能人才

，培养出一批能适应现代化工厂要求的高素质、高技能、复合型技能人才。针对各个年龄层、各个操作岗位分层次、有计划地开展全员教育培训，强化业务知识和操作技能的训练、提高员工的实践

和维修技能水平。截止到2011年底，其所在车间有高级技师2名，维修技师14人，高级以上职业技能人才72人，占车间总人数的63%。　　　由于在职

，调动基层职工积极性。要在做好企业人才需求调研的基础上，分批次对各类人员进行培训，落实好培训计划。特别是要重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培训，有针对性

人才需求调研的基础上，分批次对各类人员进行培训，制定和落实培训计划。特别是要重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要做好职工书屋

，努力让更多的高技能人才脱颖而出。　　（十一）加强党建和思想政治工作，把企业经济效益的增长与提高员工生活质量密切相联　　党委委员、副总经理赵德玉

，做一名响当当的技能人才，做一名优秀的烟草员工。　　对业务知识的孜孜以求，体现了她对岗位的无限热爱。“敬业必须先爱岗”，陈瑾是这么说

建设，为企业跨越发展提供文化保障；四是加强技术技能人才建设，为企业发展提供人才保障；五是加强员工教育培训，为打造队伍能力素质提供基础保障

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