烟草在线—吸烟有害健康！

，并采用竞争上岗的方式选拔专人负责员工教育培训管理工作。同时，根据国家局《烟草行业教育培训师资建设实施办法》相关规定，探索建立符合企业教育培训特点的师资聘用标准和选聘

、国家局《实施办法》、省局党组《规定》及市局（公司）《实施细则》，大力倡导行业精神，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想，切实改进文风会风

《烟草行业教育培训师资建设实施办法》相关规定，探索建立符合企业教育培训特点的师资聘用标准和选聘程序，引导企业内部优秀人才担任兼职培训师。　　（二）

，淮烟出台《岗位技能竞技和交流实施办法》，开展“全员、全方位、全事项”练兵竞赛活动。2009年以来开展练兵707项，其中竞赛127项，涉及2300人次

为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的行为。　　（四）根据中央《工作规划》的总体部署和国家局、省委《实施办法》以及市局

》相配套的法规、制度或者实施办法，以保证《会计法》各项规定的贯彻落实，力求财经法规和财会制度条块分明、界限清晰、内容具体、规定明确和可操作性强，使烟草企业财会人员

，是推进学习型企业建设的强有力保证。市局（公司）修订完善了《内训师管理办法》、《教育培训考核奖惩办法》、《教育培训工作实施办法》和《教育培训档案管理

，健全教育培训评价机制。逐步按照ISO10015企业培训质量标准来规范教育培训，认真落实《烟草行业教育培训工作实施办法》，积极开展培训教育。同时，在教育培训

学习型企业建设的强有力保证。市局（公司）修订完善了《内训师管理办法》、《教育培训考核奖惩办法》、《教育培训工作实施办法》和《教育培训档案管理制度》，并完善教育培训

;充分发挥内部网站、公示栏、座谈会、职代会的作用，实现工程投资、物资采购等项目的全程公开和阳光运行，按照相关工作要求和实施办法，加强组织领导，明确工作

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