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“支部自评—现场考核—年度述职—效能评价—星级评定”五维党建考核机制，推行党组织星级化管理，编印《基层党支部规范化建设应知应会手册》等，实现党建工作精细化

;层层落实全面从严治党主体责任；实施党务干部、行政干部“双向进入、交叉任职”和“双向述职、双向考核”，强化“一岗双责”。　　创新“四好班子”建设。制定《领导班子集中领导

，筑牢底线意识。一是认真执行礼品礼金登记上交（拒收）报告制度。开展好述职述廉、民主评议、办事民主公开等工作，进一步促进领导干部廉洁自律，

工作制度。1、制度机制健全。（1）搭建支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、党支部书记向支部党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心

价值、历练队伍；着力“管理目标具体化、过程指标定量化、进度节点明确化、绩效考评标准化”，综合运用效能督察、述职述廉、诫勉问责等措施，持之以恒抓作风，

、定期督查、绩效考核、严格问责、典型推广”等机制，倒逼“能力培养、素质提升、职能发挥、榜样引领”机制构建；坚持“周学习、月通报、季考核、年述职”，通过资源整合

，查缺补漏，对于指导职工自我反省，自我完善与提升是非常重要的，也是十分必要的。年末县公司要及时对2015年公司各职能部门、各岗位职工进行工作述职总结

：我们行业不需要进行电视问政，但都在进行每年的述职述廉，如果能把征求意见的渠道放宽些，让更多的人参与进来，然后再把相关工作业绩综合考核

。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职述廉制度等有关廉洁自律的规章制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边

;指出不足，帮助员工认清自身存在的问题；员工要在科室小组会上进行述职，科室负责人要带头对其工作进行客观评价，敢于开展批评；对每个

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