烟草在线—吸烟有害健康！

改革，完善激励机制，建立评价体系，完善以能力和业绩为导向的人才评价制度，加大创新奖励，重点向优秀人才和关键岗位倾斜，树立重

全过程跟踪检查和验证；建立了“课题研究管理办法”和评价体系文件，实现了标准化、规范化管理；对立项、评审、过程实施、宣传、效果验证、成果应用等环节严格监控

行业系统前列，“这为打造现代卷烟流通企业奠定了重要的人才队伍基础”。　　建立评价体系提升专业化服务水平　　沈艺萍是漳州烟草物流直送区域的7名女送货员之一。每天送货前，沈艺萍

。商业企业要根据市场化原则，建立科学合理的品牌评价体系、品牌引入退出机制和统一的服务标准，公平对待所有工业企业。对地产烟和省外烟、高档烟和低档烟、新品牌和老品牌做到竞争机会公平

的知情权、参与权、表达权和监督权。　　文化评价机制化。检验行业文化评价体系，规范行业视觉识别系统是当前和今后一个时期行业文化建设的主要任务。今年3月初至5月中旬，市局

烟叶数量、质量和收益。要扎实推进特色优质烟叶开发，完善评价体系，充分发挥生态环境的基础作用，认真抓好特色烟叶工业验证，提高特色烟叶技术创新

关于绩效管理的研究则起步较晚。近年来，企业界和学术界对绩效指标评价体系的研究给予了很高关注。尽管绩效管理不存在地域界限，但是由于环境和历史积淀的差异，它也会

;增加烟叶数量、质量和收益。要扎实推进特色优质烟叶开发，完善评价体系，充分发挥生态环境的基础作用，认真抓好特色烟叶工业验证，提高特色烟叶技术创新

一个样”的不良局面，探索建立以工作业绩为核心，以职业道德、知识结构、能力素养等要素组成的科学评价体系。　　（二）加强专卖队伍思想政治

的差距。面向未来，湖南中烟将努力建立服务标准、流程及评价体系，不断满足顾客需求、超越顾客期望、提升品牌价值，推动烟草产业结构优化升级，为保持中国烟草

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