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成果一等奖、QC小组成果交流最佳发表奖。创建分级“导师库”。在平江县局党组的指导推动下，专卖、营销、机关各条线业务骨干组成了“创新强基”导师库，由他们以老带新、因材施教

物流技术、推广典型经验案例的平台；以培养业务骨干为目的，向行业选送物流专家库成员，形成省市两级内训师组成的物流内训队伍，常态化开展物流职业技能鉴定

立竿见影的，而是需要一个长期持续投入的过程。在这样一个过程中，金沙烟草积极推进党建引领“1+X+N”服务新模式（即：1名党员/业务

巡检。杨明玥摄平台建设过程中，被质疑是团队成员曾强最常遇见的问题。入职不到三年的他，专业能力过硬，已经快速成长为业务骨干。面对质疑，年轻气盛的他

激发人才活力。发挥创新工作室示范引领、辐射带动、人才集聚、创新攻关、培育传承功能，业务骨干以“一带多”“一参多”的形式，带领小组成员开展课题攻关研究，聚人才

干部、业务骨干到先进单位、知名高校以及玉林市大数据中心观摩学习、开阔眼界，提升干部员工对数字环境的适应能力。图为创新攻坚小组成员分享创新课题工作经验（唐静摄）图为

;根据今年重点工作、专项工作等不同内容，动态更新专班人才库，从不同岗位按比例挑选业务骨干，以小而精的专班队伍确保“攻坚”取得实效。“乘”团建阵地做“乘法”。龙华区

项目协同办公室，从各直属单位抽调业务骨干专职负责项目推进，配强配优项目建设力量。在项目推进关键节点，项目组深入基层开展调研、听取意见、协调资源、解决难题

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高技能人才培育长期实训平台。管理创新方面，创办“越己管理研究院”，集结企业各部门业务骨干，成为创新培训大本营、创新成果孵化器，并承接企业数个重点

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