在前段时间结束的第二十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛中，浙江省烟草专卖局（公司）获得省级商业公司优秀团队奖第二名及竞赛创新组织奖。参赛的5名选手中，有4人将被列入烟草行业优秀技能人才库，其中1人将被授予“烟草行业物流技能标兵”称号、3人将被授予“烟草行业技术能手”称号。

亮眼成绩单的背后，是参赛选手及团队夜以继日的辛勤付出，折射出浙江烟草商业系统持续深耕物流队伍建设的不懈努力。

坚持“工作走在前列，队伍就必须走在前列”理念，近年来，浙江省局（公司）将队伍建设作为物流专项规划的重要内容，站在打造一流现代物流供应链体系的高度，定目标、明举措、抓落实，立足企业发展和人才成长需要，结合现代烟草物流发展形势，着力优结构、提素能，努力锻造一支高水平物流队伍。

丽水烟草返程物流搭起“乡村振兴”便民桥梁。

领航：“精实·先行”驱动担当作为

队伍建设是一项系统工程，增强凝聚力、感召力和向心力尤为关键。

近年来，浙江省局（公司）物流管理处持续深化党建与物流业务深度融合，推动党建引领内化于心、外化于行，助力物流员工做“精实·先行”企业文化的实践者、奋斗者、奉献者。

创新打造烟草物流“红色服务”升级版，浙江烟草商业系统以卷烟送货车为载体打造流动的“香溢红色驿站”。其中，首批“流动驿站”全部由来自物流一线的党员先锋“领航”。

“流动驿站”就像一个个“服务站”，通过向零售客户和社会群众提供道路救援、雨衣雨伞借用等暖心服务，为城市增添了一道美丽的风景线。

心系社会，服务群众。今年，浙江省局（公司）将“盘活物流资源，推进返程物流，打通助农便民‘最初一公里’”纳入年度“十件实事”，充分利用卷烟配送触及农村末端的网络优势和送货车辆返程空载资源，探索公益返程物流新模式，建成返程物流服务点229个，截至目前累计提供服务943次。

以基层党组织建设为“圆心”，以党员作用发挥为“半径”，浙江烟草商业系统以物流战线396名党员带动2161名员工服务广大零售客户和社会群众，掀起了一股服务热潮。

释放党建引领“乘数效应”，浙江省局（公司）物流管理处建立“支部+课题”“先锋+项目”创新机制，聚焦工作调研发现的基层痛点，组织各级党组织“揭榜领题”。同时，他们深化党员突击队、示范线等红色单元创建，推动员工在转型攻坚中主动作为、建功立业。

今年，奋战物流一线18年的金华市局（公司）配送中心智控部机电维修员沈宏斌获评第五届“最美浙烟人”称号，成为浙江烟草商业系统物流战线积极践行“精实·先行”企业文化的有力体现。

积极参与行业“寻找最美物流人”活动，浙江省局（公司）及时组织省内推选、讲堂交流和事迹展播，使“最美物流人”见人、见事、见精神，将队伍建设升华于“最美”感召之下。

以点带面推典型、辐射引领促提升，浙江烟草商业系统物流战线以党建引领聚势谋远，持续为物流高质量发展提供澎湃动力。

宁波烟草物流作业现场一屏掌控、核心业务全链集成。

导航：数字转型锻造精兵强将

用数据说话，从优化配置的角度推进全域网络布局优化和资源整合；聚焦整合、精益、智控、挖潜、柔性、监管，发布智慧物流六大应用场景；明确“1246”实施路径，构建智慧物流体系，推动物流数字化转型；构建智慧平台、智慧仓储、智慧分拣、智慧配送、智慧园区运行新模式……

从“互联网+物流”到智慧物流，浙江烟草商业系统物流转型发展“数”味浓郁。

尤其是“十四五”以来，浙江省局（公司）以承担烟草行业智慧物流试点为契机，全面启动智慧物流工程。建设一支数字化素质过硬的物流队伍迫在眉睫。

秉持以人为本、人尽其才的队伍建设思路，浙江烟草商业系统聚焦数字化转型需求，依托劳模工作室、大师工作室等载体，激活队伍自主创新能力，着力培养一批智控尖端人才。

“数据中出线索，线索中出变革，变革下出优化。”每当遇到数字化转型难题，全国烟草行业劳动模范、工匠人才创新工作室联盟成员带头人，嘉兴市局（公司）配送中心智控部主任朱锤总是这样说。

今年元旦、春节期间，面对单日异型烟分拣量超出历史峰值117%的严峻挑战，他带领团队首创智能负载均衡分拣模式，运用最佳分割和穿插调度算法，打破异型烟产能尺寸、数量、比例约束，平均节省装车时间14分钟/车次，分拣包装效率提升311%。

杭州市局（公司）“姜茂华工作室”、金华市局（公司）“沈宏斌劳模工作室”、丽水市局（公司）“杜鹏创客工作室”……浙江烟草商业系统立足典型引领示范，让物流队伍在攻坚克难中历练，全面增强推动数字变革的驱动力。

从点上突破到系统施策，浙江省局（公司）以标准化智控中心建设为支点，撬动组织变革、业务模式、运行机制、管理方式的系统性重塑。

以“人才链”支撑“数据链”，进而赋能“业务链”，浙江烟草商业系统锚定工商“一次性前置+集散式前置”模式、智慧物流工程、绿色物流样板等项目课题和重点工作，用好用活创新服务团队，盘活物流创新人才“存量”，有效激活了物流员工内生动力。

温州烟草入库区码分机顺利转场运行，异型烟技改稳步推进。

续航：全面培养赋能成长提升

“行业推动构建‘精益高效、协调共享、绿色循环’的供应链体系，请谈谈对‘精益高效’的理解。”

在第二十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛面试环节，丽水市局（公司）参赛选手杜鹏拿到考题后侃侃而谈，分享自己对于精益高效的理解和认识，并最终获得了商业组第2名的好成绩。

参赛选手的精彩表现，离不开浙江烟草商业系统推行以赛促学、以赛促练的物流人才队伍建设举措。

基于连续多年举办精益物流案例分析竞赛、物流分享发布竞赛、物流数据产品大赛的经验，2020年，浙江省局（公司）在中烟商务物流有限责任公司、国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心指导下，举办了全省烟草商业系统第一届物流岗位技能竞赛。这也是行业内首次举办省二类物流岗位技能竞赛，为全国烟草物流竞赛提供了有益借鉴。

通过技能竞赛这一载体，浙江省局（公司）紧密结合“互联网+物流”、智慧物流特色工作，聚焦物流理论知识和业务操作能力，全面检视物流员工的专业知识和技能水平。

以提升全员素质为目的，定期举办物流大讲堂，打造传播前沿物流技术、推广典型经验案例的平台；

以培养业务骨干为目的，向行业选送物流专家库成员，形成省市两级内训师组成的物流内训队伍，常态化开展物流职业技能鉴定和业务培训；

……

通过加强各类载体的融合管理、动态运作，浙江省局（公司）持续打造物流人员竞技能、强队伍、促发展的平台，并推动相关结果与绩效考核结合，畅通专业人才晋升通道，激发了员工干事创业活力。

党建领航、数字导航、赋能续航，浙江烟草商业系统不断加大物流工作创新力度，物流整体运行质量稳中有进，持续助力企业高质量发展。

人尽其才，物畅其流。新时代新征程，对标行业现代物流建设标准，浙江烟草商业系统表示，将持续锻造高水平高素质烟草物流队伍，引领物流员工脚踏实地、奋勇当先，努力为建设以一体化、智慧化、绿色化为主要特征的中国烟草现代物流贡献力量。