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把握两种需求 发挥六大功能 推进现代终端建设
需求。 在烟草专卖专营的制度下,受限于“总量控制、稍紧平衡”的货源供应政策,零售客户对总量的过度需求、对紧俏烟的放大需求、对部分高档卷烟的即时需求都是暂时无法从
根本
以客户需求为导向的“大服务”体系的构建
客户的需求,随着对外开放和市场化改革的不断深入,越来越多样化。国家局多次强调,要始终把为客户提供优质服务作为流通企业的
根本
任务。但由于烟草商业企业的经营理念还是
新员工如何走出“迷茫期”
,没有一点知识含量,
根本
不需要学习。但学习不一定完全为了工作,在学校时,我们不得不为了应付一次次的考试,而学习一些我们并不太感兴趣的课程
中国好人榜候选人曹阳:善行从少时 践行靠毕生
。当失主失而复得钱包后,非常感动,一直想找机会感谢曹阳,然而曹阳心里清楚,这样的事
根本
不足挂齿,也就婉言谢绝了。失主无奈
烟草企业如何实现“一流的目标管理”
和达到的标准。笔者认为现阶段县级烟草部门就是要紧密围绕“创先争优引领组织成长”这一主题,以“创三先争三优”为
根本
,按照“创优到全员,工作全覆盖”的原则
浅谈商业企业如何做好创新激励制度建设
)坚持灵活多变。激励制度建设最
根本
的目的是充分调动员工的积极性和主动性,提高公司的整体效益。而员工的需求随着年龄、职位、见识的增长,对需求的要求就会
行业拐点 大型烟草集团之思
;不断完善内部控制体系建设,从
根本
上实现用制度去管理企业的目标。要从以下几个方面开展好工作。 一、要统一思想,提高认识,增强推进内控体系建设的紧迫感
浅析提升烟草企业内管水平
,激发员工为顾客服务的积极性,并在企业内部塑造一种以服务和市场为双轨导向的文化氛围,使全体员工均具有市场意识和服务导向,从
根本
上提高服务质量和企业
面对弱势群体 如何开展客户服务工作
,和几任送货员都有过矛盾。当我接手该片区时,开始对我也有成见。有一段时间,恰逢他家门前的巷子修路,几百米长送货车
根本
进不去,按照惯例
对烟草企业培养创新人才的思考
烟草在线专稿 “现代企业的竞争从
根本
上是人才的竞争,烟草行业发展的瓶颈是人才,潜力和动力也是人才;要增强烟草企业的核心竞争力,就是要
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