烟草在线—吸烟有害健康！

得到更高的待遇，于是客观上造成了吃“大锅饭”的局面。虽然业已制定了相应激励机制，但现行的激励措施存在轻奖重罚、少奖多罚的现象，无法充分调动专卖人员的积极性

“丽丽烟酒店”几个金光闪闪的大字。同时还在右下方注明：本店经营中高档之类的烟酒，以及婚庆宴席用烟用酒，货真价实，假一罚十，欢迎广大

，整改到位8例，每例问题扣罚责任人绩效500-2000元不等。通过加强督办检查，有效确保了全县烟叶移栽工作高质量、高标准完成。　　该县烟叶分公司始终以工业企业提生产

分值呈现出逐年加重的趋向，所有企业对综治管理实行了一票否决措施，而且，在考核扣罚上有的单位提升了综治管理在工作业绩考核中的分值占比，有的则实行

“一事一议”制度，对安全工作有创新、有亮点的实行奖励，对安全工作有失误、导致隐患存在的实行处罚。“奖要奖的心动，罚要罚得心疼”是今年以来我厂提出的安全管理重要

以来，经过各级各部门的不断努力，取得了较好的效果，75%的机构内未发现吸烟现象。各部门加大执法力度，全面推进控烟执法工作。　　控烟不力店家挨罚

，干好干坏不一样”的“惩优罚劣”激励机制。相关单位和部门每半年要认真总结各自活动开展情况及管理实效，形成自查材料上报降本增效工作小组办公室，对各单位和部门目标

对每一位顾客都承诺本店所售卷烟全部货真价实、假一罚十，这样一来，顾客来我店里买烟的人越来越多，我也与顾客们变成了无话不谈的好朋友了。性格开朗再加上善交朋友的我

，不同的是使用的方式各有不同，而考核就是广丰厂落实综治责任制独有的武器。其中的利器便是考核有评比，评比有奖励，有奖就有罚，以评促综治

有限公司”虽公开“对该冲突中受到惊扰的顾客深表歉意”，但没有透露更多细节。　　新闻延伸　　违反禁烟条例最高可罚3万元　　对于赤坂亭月星环球港门店因吸烟问题引发的冲突，

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