烟草在线—吸烟有害健康！

所在。淮烟始终坚持“以人为本，严爱相济”的理念，尊重、关爱每一名企业员工。最大限度体现员工的价值，是淮烟的管理追求。　　形成全员练兵文化。为提高员工岗位技能

的概念，充分反映了当今全球化市场的必然要求。强调在市场经济下要充分考虑顾客的需求和导向作用，让企业员工深入理解长期合作、战略合作的理念，进一步巩固以“顾客为

综合性价值体现，是在企业的核心价值体系基础上形成的，具有传承性和延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。从而使企业员工彼此之间能够达成共识，使得每一名员工知道

了“峻岭上的青松”企业精神。无论是在生产经营中遇到困难的时候，还是在企业改革重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取

局、樟树市局今年的工作会议上提到要做到“三个放在心上”，就是要结合宜春实际，切实把零售客户、工业企业和员工放在心上，更加关注和重视零售客户、工业企业和员工的利益

。因此，深层次研究和开展烟草企业廉政文化建设，构筑拒腐防变立体防线，对于保护企业员工、维护企业利益、打造和提升企业核心竞争力，具有重大的现实意义

企业，能使企业员工不断学习新知识和新技能，并在学习的基础上持续创新，以实现组织的可持续发展和个人的全面发展，从而全面推动企业的创新和发展

　　烟草在线专稿　　引：在企业的生产经营过程中，企业文化作为一种主观实践的精神成果，对企业员工的主观实践活动具有相应的引导作用。其目的就是以精神的、物质

和促进企业安全生产具有十分重要的意义。安全文化建设与企业的员工紧密结合在一起的，而且是以企业员工为载体，依靠员工来实现的，在开展安全生产建设中，

;也即实现企业和员工的和谐发展。　　人力资源开发出什么样的人，就能产生出什么样的人格文化，因此，淮阴卷烟厂工会把加强各种各样、行之有效的培训，

烟业智汇