烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　近几年来，行业越来越关注青年员工的培养和成长，以期发挥其在转型提升过程中的积极作用。而从市场化取向改革的要求看，地市级公司作为营销主体

。近年来，湖南中烟公司零陵卷烟厂厚植青年人才培养沃土，倾力打造劳模（创新）工作室。现在，该厂的劳模工匠创新工作室不仅是一个研发室

、作业指导书，初步形成国产高速卷包机组规范化操作标准，为下一步成体系培养操作人员提供坚实的基础支撑。2023年，贵州中烟贵阳卷烟厂再次引进两组

“四福工程”建设过程中，强化创新驱动、完善创新机制、营造创新氛围、培养创新人才，为企业高质量发展注入了强大的动力的同时，也涌现了一大批潜心科研攻关、勇于追梦筑

那位当过大学校长的红衣大主教约翰·纽曼谈到大学时说的那样：“大学不是培养诗人的地方，但是如果一所大学不能引起年轻人的诗意激荡，那么，这所大学没有

少。“90后”可以称得上是互联网时代的“原住民”，从小或多或少都接触了这个时代最显著的特征，他们所培养起来的行为习惯更是一个时代的缩影；他们的喜好不见得是大众

;取决于工业需求[1-5]。　　江西烟叶今后的发展，取决于江西烟叶在工业企业重点品牌中的配方使用地位。开展特色烟叶研究有利于工商之间加强沟通协作、摸清产区质量特色、发掘和培养质量特色

，人才问题一直是各行各业所关注的话题，人才的素质与专业知识缺乏逐步显露，烟草行业也不例外，烟草行业人才储备与培养更是行业所注重的话题，8

才的规划，没有按照企业发展战略需要制定包括年轻人才选拔、开发、培养、任用、激励的系统规划。一些企业的招聘制度还不太规范，要么招聘程序过于简单，要么测评程序不够

“我们代表观澜社区党员群众，感谢企业党组织对李冬生同志的培养和教育。自2020年初出现疫情以来，李冬生同志对社区抗疫做出了突出贡献。在保卫人民生命安全面前，

烟业智汇