烟草在线—吸烟有害健康！

的源泉和工作的动力。企业员工也是一个自然的和社会个体的人，有最基本的物质方面的需要，也有更高层次的情感、荣誉以及自我价值实现的追求。在保障其基本层次的需求得到满足后

传承不足而出现“断代体文化”，进而丧失企业文化的生命延续性，让企业员工对企业文化产生“无所适从”的错落感。　　正是构建强大组织文化的需要，企业组织要在

建设逻辑与实践，给企业文化建设带来的影响是负面、消极的，企业员工及企业相关利益群体，都会对企业的“文化承诺”失去信心，从而让企业文化的践行和落地失去

健康发展，保障企业合法权益的重要手段，是为客户及消费者提供更优质服务的必由之路。依法治企的内容主要包含企业生产安全、产品质量安全、合法经营、依法决策、企业员工管理等方面

职工的使命感、责任感，增强企业的凝聚力和向心力。三是统一企业、员工利益，将“国家利益、消费者利益至上”的共同价值观贯穿到经营宗旨、管理思想中，体现在各项规章制度

党纪国法，不徇私情，不谋私利，保持清正廉洁。对地市级烟草商业企业而言，“群众”包括零售客户、工业客户、消费者、企业员工等服务对象。尤其是零售户作为卷烟

不断去战胜各种困难的“征程”。尤其是企业文化的创新与改造，直接面对的是广大员工的思维意识与行为习惯。除非企业的员工已经充分地意识到现有的企业文化不变革已危急自身的切身利益，

意识和危机感，部分管理者和员工尚未能完全从传统的观念中转变过来，不能正确认识绩效管理的目的意义所在，不清楚绩效管理将给企业和员工的发展带来怎样的影响。不少

，只有把企业内部服务做好了，才能更好地延伸到企业的外部服务，行业商业企业的服务品牌才能得到自信的提升。企业内部服务的对象是企业的员工，是把企业的每

;不断提高反腐倡廉的法制化水平，为建设廉洁烟草营造良好氛围。　　3、基层反腐是维护企业和员工根本利益的必然要求　　对于腐败问题，广大干部群众是深恶痛绝的，

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