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《学习时报》刊发张建民局长文章:以推动高质量发展新成效检验主题教育成果
,加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,不断优化领导班子结构,改进干部考察考核,全面盘活
行业
干部
资源。培养壮大人才队伍,深化人才发展体制机制
以推动高质量发展新成效检验主题教育成果
;坚持以正确选人用人导向引领干事创业风尚,加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,不断优化领导班子结构,改进干部考察考核,全面盘活
行业
干部
资源。培养壮大
征途如虹 大道向前——行业五年来全力推动高质量发展成果述评
奋进,
行业
干部
人才队伍素质显著提升,为行业持续发展和实力增强汇聚起磅礴力量。峥嵘岁月写下恢宏篇章,日月逾迈召唤新的征程。走过极不平凡的五年,行业
旗帜鲜明讲政治 适应防控常态化 全力推动烟草行业高质量发展
”。加强干部监督管理,制定
行业
干部
选拔任用纪实工作办法,着力净化选人用人风气。 《中国烟草》:取得这些成绩和亮点,有哪些经验值得总结
坚持党的领导 为推动烟草行业高质量发展提供坚强组织保证
。 近两年以来,国家烟草专卖局党组一手抓高质量发展、一手抓高素质干部队伍建设,注重从战略高度全面审视干部工作,组织开展领导班子建设专题调研,出台
行业
关于加强和改进行业思想政治工作的几点思考
过去、现在、还是将来,行业的改革与发展始终都会受到国家政策、经济形势和社会环境的影响,国家政策、经济形势和社会环境又是
行业
干部
员工确立意识形态的基础,一旦国家
行业各单位部署落实学习宣传贯彻党的十九大精神(二)
中国特色社会主义思想在西藏的成功实践,是国家局党组的坚强领导和正确引领,是行业兄弟单位无私援助的爱心汇聚。全区
行业
干部
员工一定要心怀感恩、永远铭记。 宋俊强调,学习
深入推进行业人事工作上水平
要求,需要落实到位,让从严治党成为风向标。 全面建成小康社会,是党中央提出新使命,需要行业人事工作紧紧围绕新使命,激发起
行业
干部
重视行业的情感管理
动的职业化情感内涵亦有赖于日常的员工教育培训工作的强化。 三、强化情感管理,全面提升
行业
干部
员工形象 行业在思考、谋划、实践“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
离不开全员的努力。但当前烟草
行业
的
干部
员工队伍中,一些不正确的心态时有冒头,具体体现在:一是倚老卖老心态,烟草行业中基层单位中很多老员工都是从原
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