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技师、副主任技师，以及一二三级技师，根据维修工个人能力、价值、贡献度等指标开展聘任工作，每两年考核一次，真正做到优者上、劣者下。作为“85后

专项激励。同时，还将绩效考核结果应用于岗位调整、干部考核、职务晋升、职称聘任等工作，进一步激发基层队伍活力。管理有温度，评价靠业绩。舟山市烟草专卖

；辽宁省局（公司）积极推进信息化工程师岗位聘任工作，与此同时，行业多家单位先后开展网信技能竞赛等活动，有效激发了网信队伍

一个人人皆可成才的环境。近年来，河南中烟技术中心以这一方案为纲，组织实施专业技术聘任工作。　　聘任过程中，河南中烟技术中心注重明确任职条件，

通道，真正实现了员工成长顺畅其流。　　两年来，洛阳卷烟厂在原来技师等系列的聘任基础上，进一步开展了机电维修人员分级评定、安全工程师聘任和工程技术人员等的聘任

法定条件的行政复议申请，配合司法部门做好行政诉讼案件的有关工作，有效防范企业生产经营管理中的法律风险。四要规范法律顾问管理。做好法律顾问的外聘任工作，并根据需要及时邀请

2012年率先开展了客户经理岗位能力分级聘任工作，通过测试、综合考评等让原来处于同一级别的客户经理按照自身拥有的岗位能力划分出了高级、中级、初级三个等级，实现了同岗不同薪、同岗

；拓宽员工成长的渠道，积极推进专业技术资格评定和专业技术职务聘任工作，鼓励管理、技术

、生产操作及业务类职务聘任工作实施方案》，认真落实专业职务和职业技能聘任制度，打通员工职业发展通道，对涉及卷烟营销业务的经济师、营销师、物流师以及各级营销员都按

各类职业资格170人，占职工总数70%。其中，专卖、营销人员在岗人员102人，持证人员81人。按照新的专业技能岗位聘任工作办法，拟聘任国家

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