烟草在线—吸烟有害健康！

，供对照执行，减少自由裁量。　　制定出台采购管理工作的考核评价办法和问责办法。量化和细化考评指标，将考评结果与奖惩问责挂钩，不折不扣地做到国家局要求

;量化好考评指标，让卷烟包装循环利用能够考评好；要建立起奖惩制度，对于完成好的要奖励，对完不成的要惩罚，以体现奖惩制度的权威

考核按照年初制定的年度考核目标年底兑现，是综合的考评指标，是对各科室、站一年工作的总的考核，环节考核是对烟叶生产和收购中的重点环节进行考核，县

;设立知名品牌培育考评指标，最大限度地调动客户经理关注、培育知名品牌的主动性和积极性，全身心地投身到为培育“532”、“461”知名品牌建功立业活动中去。　　二是开展

　　基于营销工作注重最终指标完成的事实，基层组织在对团队成员进行考评时应以绩效考评为重点。但是，出于质量管理体系的要求，在考评指标设置时依然要兼顾过程运行

，定性指标权重过大，定量的考核指标使用较少，并且将员工的素质考评与绩效考评相混淆，以至在员工的绩效考评指标中，加大了对员工基本素质的考核。并且

，导致工作难以开展。在党建相关考评中，考评、奖励方式相对较为单一，往往以定性为主，未能充分运用量化的考评指标，导致党建工作考评

优化投资结构，提高投资效益。　　五、严格绩效考核是投资项目管理的重要保障。　　对所有列入在建、拟建的基础设施投资项目，湖南湘西自治州公司严格按照《固定资产投资建设管理考评

、操作性强的绩效考核体系方面应逐项考虑以下关键环节：　　（一）科学设置绩效考评指标体系。绩效考评指标的确定是绩效考评工作的关键步骤，也是绩效考评

出发，着重如何管理员工，而忽视了绩效考评的激励作用。员工往往是被考评对象，对考评的内容没有参与权，因此制定出来的考核指标往往缺乏员工的认同感。考评

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