烟草在线—吸烟有害健康！

，对各片区小苗膜下移栽技术推广的各环节进行检查考核，将技术培训、技术措施到位情况，纳入烟站对片区、对员工的绩效考核指标，严格考核奖惩，提高

“宣、责、融”三项举措，修正绩效考核指标，进一步突出绩效考核实效，加大绩效挂钩力度，推动创优工作向常态化、长效化方向迈进，全面提升

纳入公司各个层面的绩效考核指标中，做到人人头上有指标，充分调动全市行业工作积极性、使命感和责任感，激发营销人员的竞争意识和创新意识。八是深化工商协同

;并附图片，同时评比出一二三等奖部门予以表彰，并将6S纳入绩效考核的指标当中。　　同时进一步优化工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求

的作用没有真正发挥出来，建立规范化、制度化的绩效考核体系还需要不断探索和完善。　　一是绩效考核指标设计不够合理。具体表现为考核指标体系没有形成统一关联、方向一致的目标与指标链

固化了75个（除局领导6个外）岗位职责、岗位质量目标、岗位工作指导说明书、岗位工作内容及步骤、岗位绩效考核指标。装入关键流程80个，关键节点98个。鄂州市

，建立较为完整的绩效考核指标库，优化绩效考核工作体系表；进一步推进办事公开民主管理工作，强化民主监督管理职能，发挥职工代表大会制度

建设等情况，把基层党组织分配给党员的各项任务，与党员在行政工作中需完成的各项绩效考核指标有机地结合起来，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以党员为主

;2013年全年收入放眼全州同类岗位、同等岗级，算得上“佼佼者”。同是一线员工，收入缘何大相径庭？差距来自绩效考核指标。　　薪酬主要由岗位工资、绩效工资、保留

绩效考核指标”、“各岗位职责说明”以及“内管工作流程”。　　首先通过“部门职责说明”，内管人员可以明确的了解到本部门的任务是什么，这个部门是做什么的，进而对之后

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