烟草在线—吸烟有害健康！

见长效。　　三是集中精力抓好队伍建设。不规范的根源在于人，在于广大的干部职工队伍。县局（分公司）始终狠抓队伍整体素养的提升，要求专卖稽查员必须

;要不失时机的加强业务知识培训和思想道德教育，让他们懂得如何做人、做事，教会他们如何开展工作。把他们的思想统一了，转变了，个人素养提升

了，个人素养提升了，变被动工作、学习为主动学主动干，只有这样，青年员工的工作活力才能得以体现。　　二是要注重基层锻炼提升素质。要把基层作为培养和锻炼青年员工

，切实做到“三转三提三行动”（转思想、转作风、转方式；提升职业素养、提升服务能力、提升行业形象；落脚于服务基层行动、夯实基础行动、筑牢基石行动

员工整体素养的提升。要通过技能鉴定这样的形式，探索制定全员持证上岗的办法，实施员工分级管理，端正员工积极向上的学习态度，便于更好的发现人才

;必须加快高级专业技术人员的评聘力度，让他们在享受待遇的同时，稳定企业的发展方向。　　四是要进一步加强员工的业务技能鉴定培训工作，促进员工整体素养的提升。要

，确定以“一轴三重点”为工作重心，即一轴：与新厂平安对接为主轴；三重点：素养提升、工作提质、队伍稳定，以“23235”形式思路

；规范行为注重的是执行的完善、素养的提升，如何体现规范的力度，就要从严格规范到更加规范，在制度、流程和行为的每一个节点增加力度，

的经验。　　一是努力增强培训的针对性和实用性，让参训人员“学有所思、学有所用”。此次培训围绕“烟草企业执行力建设实务”、“绩效管理”、“爱岗敬业、责任思维与职业素养提升”等内容展开

规范、高效执行、科学激励、素养提升”的要求，细化绩效目标，分解落实责任，注重过程检查，加大考核力度，做到考核兑现，将

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