烟草在线—吸烟有害健康！

闭环。四要开展“安全生产月专项行动”“百日无交通违章专项行动”“全年无交通违章专项行动”和“基层单位交通安全红黑榜”“流动红旗”“安全抵押金管理制度”，以天保月、以月保旬、以旬保年

专卖中队流动红旗评比活动，并将办案数量、查缴烟数量、重要案件数量、大户治理成效、跨省外流量等多项指标作为评比重要内容，实行月度考核季度评比，对综合考核优胜的授予

、流动红旗、笑脸哭脸、耗电量考核、分拣效率考核……看板上信息量大，内容丰富多彩。　　“你们一号分拣线上周日均耗电量211.5度，二号分拣线207.1度，三号分拣线

出了三户“流动红旗”示范卷烟零售户，为他们颁发了“流动红旗”，并相应提升了他们的卷烟供应等级，切实提高他们的经济利益，来营造整个社区零售户“比、学

；建立内部员工激励机制，每月按照零售客户参与率和塑膜回收率进行排序考核，对前3名授予流动红旗；建立外部零售客户激励机制，每年按照

各送货（中转）站、配送车组、零售客户进行评分，根据评分结果分别授予“绿色中转站”“绿色环保车组”“环保之星”流动红旗，有效激发了配送人员和客户

。　　“流动红旗”是工作小组创先争优的见证。“因为每月有评比、每月有公示，班组职工相互比较，不甘落后，下定决心要干得更好。”什邡卷烟厂卷包车间党总支书记朱太江说

9名党员分别挂靠到专卖、营销、配送3个部门9个小组中，每月以部门为单位考核评定出3个先进小组，并颁发“荣誉榜”流动红旗。　　“自从开展‘比学赶超、勇争第一’评先活动

应用上，按照6天一轮的考核周期，获得‘优秀班组’的分级小组悬挂流动红旗，组内每人每日奖励工资10元，最后一名悬挂流动黑旗，组内每人

、质管员工资各10元。在考核结果应用上，按照6天一轮的考核周期，依据分级量、不合格筐数量量化各组分级工效，周期量化考核获得‘优秀班组’的分级小组悬挂流动红旗

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