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日常党委和纪检监察工作中与党风廉政建设和反腐败工作相结合，以廉政文化入心为根本，筑牢企业各层级干部的思想道德防线。　　首先，建立健全干部廉政责任保障机制

控，宜黄烟草按照“谁主管、谁负责”的原则，将廉政责任层层分解落实，对查出的风险点实施“清单化”管理，将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单

，激发队伍创新转化能力，认真贯彻落实党风廉政责任……”姚辉东表示，近年来，卷包党支部把握重点，学深做实，扎实抓好党建

妥善处理解决。　　六是切实加强烟叶收购监督检查和岗位风险防范管理。层层签订烟叶收购廉政工作责任书，明确烟叶收购廉政责任和纪律要求；成立烟叶收购工作督察组，由纪检

、廉政”责任承诺书、“市管员工作职责及工作流程”，就如何在市场监管中“做细做优做精”问题进行了研讨。针对下一步工作，会议强调：一要进一步梳理岗位职责。二要

;突出重点，全面推进企业党风廉政建设工作》的纪委工作报告，报告从廉政责任、廉政教育、惩防体系建设、廉政文化、内部监管、自身建设等六个方面全面回顾了2011年乌兰烟厂

、有序推进。第四要层层签订廉政承诺书，落实廉政责任，坚决杜绝各种不规范行为的发生，确保企业和烟农利益。　　四、强化服务意识，提高服务质量。一是

员，由上级纪检监察部门指导下级纪检监察员开展监督活动。三、加强党风廉政责任惩处机制建设，让党员干部不敢腐败。俗话说：“天下之事，不难于立法

制度“高压线”者受到应有惩处，付出沉重代价，才是打击、惩治腐败的应有之义，也是对其它人员教育、警示和震慑的有效途径。因此，要建立健全党风廉政责任

，切实把党风廉政责任落实到人，落实到点，形成反腐倡廉的强大合力，不断提升反腐倡廉建设水平。五要推进队伍素质建设，增强履行职责综合能力。探索

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