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，提出了要落实十个方面的重点工作并配套十项管理制度。一是坚定不移地推进干部岗位交流；二是加大竞争性选拔干部的力度；三是完善厂处级干部的业绩考核评价体系；四

积极报名参加每日班组长管理活动，真正做到班组管理人人参与，共同做好班组建设管理工作。一来可以通过岗位交流产生换位思考，增强岗位之间的相互沟通；

民主生活、日常谈心、理论培训、挂职锻炼、知识竞赛、互动体验、岗位交流等活动，让党的基层干部充分发挥骨干带头作用，让广大党员充分发挥先锋模范作用，才能永葆营销战线

交流、岗位交流、人员交流，加强骨干人才跨部门、跨专业、跨岗位交流锻炼，取长补短，积累经验，丰富阅历，熟悉工业企业和商业企业重要部门

。　　今年以来，舟山市局（公司）瞄准干部选拔、岗位交流、上挂下派等工作中的难点问题，在优化机制上下足功夫，聚焦青年员工，突出

人才、管理型人才的培养和储备。通过畅通“岗位交流”“通道转换”“人才输送”通道，打破人才横纵交流壁垒，形成“科技委统筹、学委会辅助、科技办督办、各单位共同推进”的联动机制

;唯在得人。近年来，湖南中烟不断加大人才的引、育、留、用，推动复合型、专家型和管理型人才培养和储备，畅通“岗位交流”“通道转换”“人才输送”通道，

大家拧成一股绳。　　另一方面，激发活力，提升能力。通过改革用人机制，完善岗位交流机制，实现轮岗常态化，开展人力资源体系优化

。此次“换防”交流涉及所属队（所）近60%的队员，调整模式既有城乡队（所）间的岗位交流，也有稽查和市管角色转换

“换防”举措。此次“换防”交流涉及所属队（所）近60%的队员，调整模式既有城乡队（所）间的岗位交流，也有稽查和市管角色

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