烟草在线—吸烟有害健康！

，从增强员工动力、挖掘员工潜力、提升员工能力、增强员工活力四个方面，就企业坚持群众路线的做法与感悟进行了详细介绍。　　　其间，调研组还深入南昌卷烟厂生产一线

;制定2013年度企业文化活动方案，以开展球类、棋牌类比赛和企业文化知识竞赛等活动形式，丰富员工的业余生活，激发员工活力，提升员工的团队意识

窗口、文明示范岗、文明职工创建等工作，激发员工活力，树立先进典型，提高工作效率，提升服务水平，更好的树立烟草行业良好形象。　　　　

。　　二、提升员工敬业度的有效措施　　提升员工敬业度是行业增强竞争优势、保持强盛后劲的关键所在。只有不断用竟争激活员工活力，用激励增强员工活力，用文化提升员工活力，

，旨在进一步激发多元化企业干部员工的活力和智慧，在企业内部创建起有特色的服务子品牌，以逐步实现由制造商向服务商的定位转变，并通过服务品牌化

，用思想观念的创新激发员工活力，用工作方法的创新提高监管效率，用考核机制的创新促进作风转变，拓展创优提升工作的广度和深度。在学习借鉴中发展创新。加强

，全面开展精细营销管理。始终坚持“把客户放在心上”，把有利于客户的事做好。　　二是抓好业务技能培训。着力抓好岗位培训，激发员工活力，持续提升

的现实问题，也是关系到行业持续健康发展的关键。　　因此，笔者认为，要找准“五个关键点”，不断用竟争激活员工活力，用激励激发员工活力

了工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢，文山会海，作风漂浮、落实不力、服务不主动、不作为等不良现象。通过改革激发了员工活力，形成增比进位、争创业绩的工作氛围

“亮出来”，在生产经营、专卖管理、技术攻关、物流配送、终端维护等方面，特别是在应对急难险重任务等具体实践中发挥党员先锋模范作用，深度激发基层党员、员工的活力

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