烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　青年员工是企业发展的未来和希望。近年来，江苏省徐州市睢宁县局（分公司）持续关注青年员工成长，为青年员工发挥聪明才智搭建

月20日，湖南中烟零陵卷烟厂制丝车间以“解决青年急难愁盼，厚植员工成长沃土”为主题，在制丝车间青年交流驿站举行青年员工座谈会，通过多角度倾听“新

年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，为青年员工的成长“加码添翼”，助推青年员工基层淬炼成才。“师带徒”点亮青年成长“航标灯”“师者，传道授业解惑也。一名好

为深入了解近年来新进大学生所思、所想、所为，了解其思想动态，解决实际问题，采取有力措施，关怀人才，加快青年员工成长成才。江西省

理论学习小组”，积极探索实践“培育—带动—留人”三步走模式，助力青年员工成长成才。　　一是突出“育德育人”，为青年筑梦搭桥。聚焦主责主业，以“政治

为进一步提升员工队伍综合素质，促进员工成长，２０２１年以来，广西梧州岑溪市烟草专卖局（

加强对青年员工的培养，提升青年员工的获得感、归属感，助力青年员工成长成熟成才。搭建“育才”平台“只有搭建好平台，提供良好的环境和资源，才能激发

　　为进一步激发员工活力，将党建工作与员工成长结合起来、与企业文化结合起来，今年以来，广东省肇庆市烟草专卖局（公司）党组创新实施

为切实加大了对青年员工的培养力度，多方式、多角度拓宽了青年员工发展空间，为青年员工的成长成才搭建良好的平台。今年来，湖北省洪湖市烟草专卖局制定完善的培养计划

近年来，湖北中烟工业有限责任公司广水卷烟厂紧紧围绕发展需要、现实矛盾实施组织创新，搭建维修、工艺技术、数字化服务平台，不断促使人才这个“源头活水”流动起来、积聚起来、翻涌起来。

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