烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍，形成创新活力竞相迸发、创新人才尽展其能、创新成果不断涌现的良好创新生态。东方风来满目春，潮起正是扬帆时。国产烟机企业要牢记高质量发展是新时代的硬道理，

增强凝聚力，强化创新发展的内在动力。创新人才培养模式，激发科技人才创新潜能。加大高素质人才引进、培养力度，采用师带徒、青年托举等形式加大对青年技术人员的培养

，从而提高生产效率、降低成本，并推动产品质量的提升。突出创新人才在生产经营中的核心地位，激发新质生产力潜能。安徽中烟积极探索建立适应公司数字化转型的组织模式和创新

工开展驻店工作）热心带好新人，帮助解决“不怵”要点“既然干了这一行，那就要干好。”新员工入职时就久闻胡姐敬业认真的“大名”，常常慕名向她学习请教

创新人才根基，坚持“请进来”“走出去”，全方位培养、引进人才，着力打造高品质人才生态体系。四是落实重点任务，赋能品牌发展。准确把握新发展阶段赋予

班组是加快构筑企业人才新高地的有效平台。南昌卷烟厂各基层班组打造活动载体，创新人才培训方式，围绕班组员工政治、业务素质“双提高”目标，组织党员干部职工走进红色

成员、经验丰富的“老财务”“老会计”定期以巡回辅导、问诊会诊等方式为财务人员培训赋能，发挥创新标兵“讲师”作用，保障创新人员不掉队、不断层、不躺平。一件又一件日常事务的刷新

服务零售客户的营销人员，再到管理创新人员，入职以来，尽管韩翠的工作内容发生过很多变化，但她始终保持学习的韧劲和敬业奉献的态度。一身水、两脚泥

他的双眼。为保障广大零售户和消费者的利益，他用通俗易懂的语言把真假烟鉴别技巧传授给大家，进一步维护卷烟市场秩序，营造群防群治的良好氛围。面对新人，

的保养，每个班次要重复3遍。张震不敢懈怠，只因一次亲身经历带来的教训。那时，他还是一个新人，在替岗过程中忽视了过程保养。结果操作工李刚很快就

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