烟草在线—吸烟有害健康！

的诸多特点。消费者对卷烟产品有生理、心理、交往等一系列要求。多年来，黄金叶品牌聚焦消费者需求，虔诚敬畏，精心拂拭，既操守烤烟正道、回归做烟本质

;知法，学习宪法和有关法律法规，加深法治观念，创新法治文化，宣传法律，敬畏法律，弘扬法律；守法

心养成对正式的企业文化心理契约文本的敬畏感。如此，正式的企业文化心理契约关系中极其重要的高度心理默契、行为默契便无从谈起。　　特别是正式的企业文化心理契约文本在拟定的过程中，

经济发展“新常态”，实现转型升级“新作为”，开拓出一条专卖体制和市场机制有机结合的新路。　　顺“市”而为，应“市”而变。　　基于对市场的敬畏和尊重

；要培养广大职工的法治观念，形成崇尚法律、敬畏法律、弘扬法律、遵守法律的良好风气，把“法律至上”精神的种子植入广大干部职工的心田。组织好面向零售户、消费者等群体

、面子、关系盛行，领导和员工对财务内控制度缺乏应有的认识和敬畏，对“潜规则”、“变通”等充满热衷与爱好，基层单位的领导普遍认为制度是人定的，可以

，心生敬畏。　　由此，对泰山烟独有一种情怀。在每天与泰山烟零接触的日子里，从精美大气的包装到独特的茶甜香口味等，泰山品牌文化韵味时时感染着我。　　泰山

，对工作才能敬畏、对企业才能忠诚、对客户才能尽责；其次，要把前期工作做透。卷烟配送之前，还有大量的工作要做，如特殊客户的提前联系到货时间

一般工作任务来完成，缺乏对法律尊崇、敬畏和守法意识，没有认真思考合同约定履行的现实可能，是否存在争议发生的可能，是否提供纠纷解决机制

，只是把它当做糊口的手段，因而缺乏由内到外的兴趣，缺少对职业由衷的敬畏，也就是缺少应有的企业文化。有人说，企业文化就是领导不在的时候起作用

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