烟草在线—吸烟有害健康！

;达不到合格分数的相应扣减绩效工资。　　5、做好相关人员培训。正式实施前组

，不能达到要求。　　二、工作举措　　安全生产标准化是一项全面性、技术性、兼容性、系统性的工程，包括编制规章制度和操作规程、资料整理归档汇编、人员培训、现场规范整治

和能力，通过任务分析确定参训人员培训的内容。人员分析是分析哪些人员需要参加培训，哪些不需要参加培训。确定培训的需求，要做好以下几个工作：1、了解

，互相查找彼此工作中的不足，提高工作质量，保证纪检监察人员培训的效果。　　建立健全管理机制。烟草行业学习型纪检监察机关建设是一项长期动态的过程，

;加强交流学习和讨论学习。培训学习，创造学习条件，利用自己人员培训岗位技能知识，利用专家培训烟草法律、消防、交通知识。督促学习，通过考核

员的业务素质要求较高。所以，加大专卖内管人员培训力度，使内管人员熟悉相关岗位的工作职责和流程，熟悉掌握熟练掌握各级内管工作制规范和要求等，并严格按照规定

法律效果与社会效果统一。　　之三：是提升队伍素质的需要。柔性执法各个阶段、各个环节是对执法队员的一次全面锻炼和全方位提升。在宣传培训阶段，通过对执法人员培训和零售户宣传双重

等方面的综合培训。同时，应建立一个培训教育系统，针对工作性质和工作重点的不同，分别侧重加强理论或实际操作方面的培训。并要注重绩效评估，建立人员培训

终端上投入巨大资金。经过多年发展，“红双喜”品牌非常注重零售终端建设，把有限资金投入到店面装修、零售人员培训等方面，有效提升了“红双喜”品牌的知名度

，培养员工的实际操作能力。　　3、加强内训及重点岗位人员培训。在全市系统选拔培养一批内部兼职培训师，承担基层一线日常教育培训任务。探索“内培外训”、“校企合作”等系列具体培训方式

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