烟草在线—吸烟有害健康！

个人因素。“精神离职”的最主要原因不是企业，而是员工自身问题。比如，有时候虽然企业做得相对比较到位了，但有个别员工仍然不满意，由此也可能引发精神

维护消费者的根本利益作为执法的出发点和落脚点，把广大人民大众和消费者满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量行政执法工作的标准和推进执法工作的动力；二是为法制服务的精神

，群众心里有杆称。满意不满意，职工群众在内心深入有一把最直接、最公平、最现实的“尺子”。一方面，提升联系服务群众工作的成效，必须要深

“开心而来，满意而归”。只要顾客不满意，我店一定会倾尽全力去解决，直到顾客满意为止。而且近年来，我店在大力发展便利店的同时，不断地开拓

调查走访，询问他们都需要什么货，喜欢什么货，然后一一记录在本子上。在给超市起名字时，张德贵起了很多名字，但妻子王海娟都不满意

如果对产品不满意，当然不可能有忠诚度，甚至只会有厌恶和愤恨；客户如果对产品满意，则只会觉得这是理所当然的；只有产品超越客户期望

，不是待遇不理想心里不满意，就是工作强度太大身体难适应。孙月霞几经周折，最终还是没有找到适合自己的理想工作。就这样，她在追梦路上遭遇了一些曲曲折折

伙伴，是行业服务零售客户的最终体现，也是我们的永恒追求。我们的营销服务工作都应该围绕“零售客户满意”这一目标开展，把零售客户满意不满意作为我们营销工作的出发点

工作中，不仅会影响工作状态，也会影响服务时的心情，这种不高兴、使脸色会感染零售客户，让他们觉得你是对他不满意，耍性子，

一对一的贴心服务，在消费者不满意时我们零售户也不会因为消费者具有“上帝”的完美而与消费者发生不愉快。俗话说：人无完人，金无赤足。消费者毕竟也是凡人一个

烟业智汇