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江西新余市烟草专卖局(公司)安排部署2022年企业管理重点工作
责任部门和改进时限,定期开展检查销号,确保管理诊断取得实效。四是加强企管
队伍建设
。围绕营销、专卖、物流主营业务,进一步加强企管人才培养和储备,
2012年度“全国烟草技术能手”评选结果揭晓
技能,不断提升素质。各单位要切实加强职业培训,广泛开展职业技能竞赛活动,全力推进行业技能人才
队伍建设
,为全面实现“卷烟上水平”做出更大贡献。
江西中烟赣南卷烟厂“三个注重”强营销队伍
烟草在线赣南消息 日前,江西中烟赣南卷烟厂为贯彻公司党组对全员营销工作提出的新要求,在公司营销中心的精心指导下,注重强化全员营销
队伍建设
,
湖南湘西州局多措并举推进各部门
队伍建设
烟草在线湘西消息 近日,湖南湘西州局以人力资源管理体系建设为平台,采取多项措施,推进烟叶、营销、专卖
队伍建设
。 一是深化改革,盘活
“三台育苗”助成长——重庆中烟涪陵卷烟厂助力青年员工成长成才
想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年队伍,将工厂打造成人才培育新高地。 建平台“选好苗” 按照问题导向、协同发展和务求实效原则,涪陵卷烟厂出台《普通员工
队伍建设
江西中烟赣州卷烟厂多维度发力按下产改工作“加速器”
度,维护好产业工人队伍和谐稳定。 捕捉符号,搭建素质提升“阶梯平台”。全面搭建产业工人
队伍建设
平台,加快构建产业工人技能提升体系,建立健全培训
浙江中烟积极培养打造高素质专业化人才队伍
“合作生产厂家地域分布广,驻厂质量管控岗位来源渠道多元,在通往同质化生产制造的道路上
队伍建设
应如何破题?”多年后的今天,在开展“淬火计划——团队
打造高素质技能人才“蓄水池”
“打通岗位纵横双向晋升通道、完善技能人才选育管用全链条培养机制、对技能人才予以物质和精神双重激励……”一套套制度机制加持,一项项创新举措落地,技能人才
队伍建设
的“济烟经验
湖南新化县局以会代训加快推进专卖
队伍建设
烟草在线新化消息 近日,湖南新化烟草组织召开专卖业务知识培训暨2011年第二季度工作座谈会,以会代训,加快推进专卖
队伍建设
,努力适应
云南中烟乌兰浩特厂各项工作稳步推进
观为统领,围绕集团“用三年左右时间,把云烟品牌培育成中国烟草规模第一、高价位规格销量第一”的“两个第一”目标,以
队伍建设
为根本,突出管理、狠抓创新
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