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，要进一步改进和完善《党风廉政建设责任制》的内容，将责任目标细化逐层分解，落实到相关责任部门和个人，真正做到目标明确、责任到人。其次，厂纪

作风、“三重一大”决策制度和严格规范的各项要求纳入年度党风廉政建设责任制内容进行考核，强化监督检查，确保权力阳光运作。四要加强　“两项工作”情况的监督检查。既要加强对工程投资

认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，严肃查处违规违纪案件。要严格执行中央“八项规定”，切实厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为严肃的政治任务

，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小错铸成大错。　　职能部门：　　责任考核：把党风廉政建设责任制纳入领导干部绩效考核、机关工作

责任制的严肃性；突出教育防范，进一步增强领导干部廉洁从业意识；突出文化建设，进一步增强廉政文化的浓厚氛围；突出内部监管

，结合年终检查，对各单位（部门）贯彻落实党风廉政建设责任制、落实廉政风险防控措施情况进行年度考核。　　从强化执纪问责入手，强化监督

”、“真招实招”，充分应用监管系统信息化管理平台，不断提升“阳光烟草”形象。并要强化监督管理，全面落实党风廉政建设责任制实施办法，推进惩防体系

，坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物”，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同落实、同检查、同考核，将廉洁文化纳入“两全”管理和党风廉政建设责任制

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格规范权力运行，做到领导班子廉洁自律。　　二要加强业务技能建设。要以学习教育培训为载体，以营销队伍尤其是客户经理队伍转型为

“以德为先”主题教育活动，将党风廉政建设与贯彻落实科学发展观、加强监督制度体系建设相结合，加强教育，落实党风廉政建设责任制。全市系统管理干部必须要做党风廉政建设

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