烟草在线—吸烟有害健康！

、归属感和使命感，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性；六是要切实履行好企业社会责任，在昆明、在云南树立更加良好的国企形象，更好地增强大企业

;增强团队凝聚力和向心力，才能调动全体员工的积极性、主动性和创造性，提升员工敬业度。　　（一）加强企业文化建设，用文化引领员工

规划，并在各个成长时期给予相应的关注，以此来组建更有凝聚力的青年人才队伍，更有效地调动了广大青年员工的积极性和创造性。二要给青年员工提供更多的信息支持。应定期向青年

，并强化执行落实，充分发挥制度管理人、约束人的作用，保证各项制度真正落到实处，进而调动全体员工的积极性和创造性。　　四要充分发挥“持续改进”的作用

能以更积极、更振奋、更舒畅的心情投入到各项工作中去。　　　四、搭建晋升平台，调动员工积极性 　　员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理和良性的竞争激励机制，要让员工

放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。烟草企业领导班子要把“三个始终”根植于心

注重工作总结和考核，当好评论员，及时对工作完成情况做出评价和奖惩，切实调动每一名员工的积极性和主动性。唯有如此，企业执行力才能真正提升

，你也是员工代表吧。　　小烟卷儿：是的，不过我这个员工代表我觉得还算当的称职，每年我都会在员工代表大会上提交几个议案，都是提高员工积极性方面

”有机统一的考核标准，注重对日常工作的执行情况进行考核，用过程化表格和动态数据来检验工作成效和执行状态。通过实行考核，充分调动员工的积极性，激发

的工作起到促进作用，无形中提供整个企业的运行效能。企业文化建设的关键在于提供员工的积极性和创造潜能，因此，我们需要去了解员工的真实心理需求，根据

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