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  • 科技引领 创新驱动

    ;聘任了1位首席高级农艺师,4位学科带头人,10名学科带头人培养对象,4名后备培养对象,市公司对学科带头人和培养对象在科研时间、科研条件等方面给予
  • 大鹏一日同风起 扶摇直上九千里

    违法烟贩在经营场所藏匿卷烟的各种方式,并从零售户的暗格、夹层、车辆后备箱等地,查获各类违法卷烟700余条;为了由点及面提升震慑,他们不仅培养
  • 迎难而上 乘势而上

    系统非领导职务干部管理、后备干部管理、青年干部培养、领导干部能上能下等方面健全制度、完善机制。积极完成省局(公司)机关和各单位“三定”工作。进一步强化人才队伍
  • 烟草企业发展需要“珍惜”人才

    ,切实加强培训与管理,努力提升人才的能力和水平,使之成为推进烟草企业发展壮大的后备力量。   对策四:在“活”字上搞突破 为人才流动拓展空间
  • 新形势下内管派驻组作用发挥探析

    管工作方式、方法及业务知识的认识,把专卖人员培养成“后备”内管人员,在内管人员发生变动时优先调入进内管队伍,确保内管队伍能力的稳定性。其二新进人员招录可以增加内
  • 不同烤烟新品种(系)比较试验研究

    ;后备品种不足,需要加快烤烟新品种的引进、筛选。为此,笔者从生物学性状、抗病性、经济性状、外观质量、化学成分和感官质量等方面对11个烤烟新品种(系)
  • 以提升精益制造能力为抓手促进工作上水平

    。   一是专门成立了企业精益管理办公室,下设13个工作组,组长由对口部门主要负责人兼任,同时确立了副组长及其他成员,将青年后备人才纳入13个工作组
  • 安全经营 谨防“五客”

    ,骗子把烟装在小车后备箱,又对店主说:麻烦你给我取个袋子。店主太老实,就转身回答回到店里找塑料袋。谁知他出来时,骗子开车跑了。这下
  • 加强项目党风廉政建设之我见

    转化过快,各级企业大量起用青年后备干部以充实领导层的新鲜血液。但一些青年干部缺乏学习,思想空虚、精神萎靡,贪图享乐,“拜金主义”日趋严重。有的沉湎
  • 盘点优质烟叶培育的几种有效方法

    规范的基础上,加大品种引进和试验示范推广力度,搞好后备品种资源筛选。确定以NC55、K326、鲁烟1号为种植品种。   NC55品种。特征特性:株式塔型