烟草在线—吸烟有害健康！

，管理者的威信逐步减低，管理活动的开展陷入困境。　　企业的管理活动往往起始于管理哲学，然后落实到管理科学，最后的终点再次升华为管理哲学。具体而言

策略。　　二是增强了员工主人翁精神。员工通过系统、持续学习，在提升自身文化素养和品德修养的同时，也实现了心灵升华，继而能够转变对企业组织的看法。大家都知道

，坚持精选、净选工艺标准，把进一步升华品质质量渗透于品牌生产的各个环节。因为，黄金叶品质出众，声誉良好，从而保持了黄金叶品牌旺盛而持久

醇化两部分。每一片“将军”雪茄所选用烟叶，每一支成形的“将军”雪茄都要经过时光的醇化，在静守的时光中沉淀，在静守的时光中升华，成为传世经典

企业文化的生存之本。企业文化建设不可能一蹴而就，必须紧紧围绕企业发展目标和美好愿景，结合企业的文化底蕴与发展实际提炼、升华、宣贯、实践，使其在“创新、转化”中扎实

内涵，以更深邃、更宏大的视野和气度重新定位“黄山”品牌，将“黄山”品牌广告语升华至自然、人文、精神三者合一的“智者”境界，即“一山一世界”。2012年

了南洋简氏兄弟的实业强国梦想，利用现代技术突破配方的技术瓶颈，湖北中烟成功推出“黄鹤楼1916”。成为国内首次以年份命名的香烟产品。它不仅升华了传奇配方的精髓，

随着改革发展步伐的不断加快，给行业精神的升华提出了新的课题。2012年总公司成立30周年庆祝大会上，姜成康局长总结了“六个必须”的基本经验和“32字”的行业精神。如何更好地

，升华个人知识为组织智力，盘活和发挥组织整体知识资源效益，促使企业人才、技术、基础管理和文化能力的不断更新，跨越新的增长台阶。　　烟草行业

。近年来，淮安烟草物流配送中心对长效机制进行了有益的探索，并针对目前全系统上下开展的创优工作，进行进一步地完善和升华，使长效管理机制不仅能够引领现代

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