烟草在线—吸烟有害健康！

专业技术人才42人，占比46%，其中：高级职称4人，中级职称11人，职业技能人才77人，占比84%，其中

培训与“师带徒”互补的培训模式。通过形式多样的师带徒活动，培养了一大批创新人才、技术技能人才，11人取得工程师专业技术资格，12人成长为车间或工厂技术创新

高级技师12人、技师20余人，被评为河南中烟最美师徒、南阳市师带徒标兵。2018年，厂里成立以其命名的“李力技能人才创新工作室”，他带领工作室成员完成40余项

“项目制”技能锻炼与“导师制”培养制度，明确“师带徒”责任和授课职责，还推出了“青苗计划”：从35岁以下的青年操作工队伍中培养、选拔一批高素质、高技能人才

年，用职业责任感、使命感践行工匠精神，获得授权发明专利4项、实用新型专利60余项，累计节约资金3510余万元。2020年，入选行业技能人才工作

胸有成竹。竞赛虽然落幕，但奋斗永无止境。陕西省烟草工商企业携手将以更大力度发挥优秀技能人才的引领作用，以更高标准加快物流人才的成长培育，以更实举措共同推进陕西

提升设备保障能力。同时，他们初步形成国产智能高速卷接包机组规范化操作标准，为下一步成体系培养高技能人才提供了有力支撑。“引进国产高速智能卷接包机组，是我们创建

企业稀缺人才岗位有效流动；同时鼓励员工学习先进技术和技能，激发员工的学习激情，逐渐构建起更加科学、完备的技能人才培训培育机制，最大限度激发了一批想

服务工作，助推企业持续稳定发展。四是以提升技能水平为根本，深化职工队伍建设，深入开展劳动竞赛，不断发现和培养技能人才、工匠人才，

，持续培养熟悉数字化、网络化、智能化技术的高技术人才以及能工巧匠型高技能人才。纲举则目张，加“数”方向和路径的日渐清晰，为山东中烟“一张蓝图绘到底”打下了更为坚实的基础

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