烟草在线—吸烟有害健康！

的现状　　随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，从而提高档案干部队伍的管理水平也更加重要。首先我们应对档案干部队伍的现状有个全面的认识

烟草专卖局(分公司)将工作实际和队伍现状，把加强青年干部教育管理监督作为深化全面从严治党的重要途径，系统性重塑青年干部管理监督工作，逐步推动“青廉护航”和“人才筑

稽查执法队伍的案件经营能力。要根据执法队伍的现状，不断选拔一定数量的学历水平高、业务能力强、年富力强的人员充实到专卖稽查队伍当中，不断加强专卖稽队伍人才库的后备力量。要特别

、专卖队伍现状　　经过长期不间断的淬炼，专卖队伍相比以前虽有了一定的改观，但是不可忽视的是依然存在一些问题，现有队伍难以适应新形势下市场监管要求。　　1、人员

;王天才结合全市系统人力资源队伍现状，从干部选拔任用、员工梯队建设、青年后备人才队伍建设三个方面系统谋划，逐步探索建立“管理、技术、技能”三条晋升通道，激发

衡、优秀人才紧缺、人员流动不畅……历史原因造成的鄂尔多斯市局（公司）基层员工队伍现状，一定程度上影响着全市系统高质量发展进程。　　在现有人员情况下，

，不断巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育水平，努力推动基层工作上台阶。　　一、员工队伍现状分析　　（一）年龄结构偏大。队伍出现“老化”现象

;其中有3人取得二级专卖管理师资质，4人通过全国卷烟产品鉴别检验资格认证，7名专卖管理人员入选全省系统内训师师资库。　　今年，针对专卖队伍现状

贡献聪明才干。从这个角度来说，烟草企业在加强人力资源管理时必须对引人、用人和烟草企业队伍现状以及管理手段、模式等有更为清醒的认知和客观全面的了解。只有这样，烟草企业才能

想方设法提升专卖管理人员素质、加强专卖管理队伍建设。　　关键词：机制　定位　培训　服务　　一、当前烟草专卖管理队伍的现状　　笔者在此以江西省九江市彭泽县局专卖管理队伍为例

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