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江西中烟赣南卷烟厂持续改变工作作风提高执行力
;坚持一切从求实效出发,工作中有布置、有检查、有反馈、有结果、有考核,使执行力不断提高。 提高执行力端正工作态度。江西中烟赣南卷烟厂
要求
领导干部
要服从和服务于企业发展大局
湖南资兴市局“七要”开展“235”教育实践
资兴烟草持续协调发展。近日,湖南资兴市局结合全市作风大整顿活动的开展,
要求
领导干部
率先垂范,要求每个员工都要作出公开承诺,切实转变思想
变“闭门相马”为“公开赛马”
。 从“世有伯乐,而后有千里马”到如今的“公开招聘”、“竞争上岗”,人才选拔机制正发生着深刻的变革。这
要求
领导干部
不仅有一双识才的慧眼,更要注重建立起合理的人
云南师宗烟草八项措施强化信访维稳工作(图)
信访工作纳入目标管理。县局(分公司)成立了信访维稳工作领导小组,将维稳工作作为年度的重要工作来抓,纳入年度工作计划。
要求
领导干部
对信访工作中的难点
云南西双版纳州局召开2012年第一季度党组中心组学习(扩大)会议(图)
,更要在思想意识上、行动上来加强。他
要求
领导干部
和共产党员要牢固树立公仆意识、民主意识、创新意识、廉政意识,以德为立业之本、做人之根,在各自的岗位上时时保持自重、自警
领导干部作风要做到“三多”
定位、推动落实。这就
要求
领导干部
多深入基层、深入群众,深入矛盾和问题比较突出的地方,倾听职工呼声。同时要多看,不要停留于“管中窥豹”,既要看到好的一面
新形势下领导干部该应如何“严以用权”?
,大工程大项目行要上、不行创造条件也要上,搞一大堆形象工程,劳民伤财无数。所谓慎权,就是
要求
领导干部
要以如履薄冰的心态来对待手中权力,
小议基层班子建设
;提高决策效率和水平,彻底改变了会上不切实际的空话、套话和长篇大论的现象。 三是做到作风实。
要求
领导干部
走出办公室,扑下身子深入基层,深入
安康“控烟”走在陕西省前列 但仍需发力
事项的通知》,
要求
领导干部
在公务活动和公共场所内严禁吸烟,树立领导干部良好形象。这些,都极大地带动了广大群众加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚
我眼里的透过文风看作风
“四风”为重点,
要求
领导干部
要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。但活动需切忌陷入从前的以材料作为衡量落实情况的标准,最终依旧转回以会议贯彻会议,以文件落实文件
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