烟草在线—吸烟有害健康！

;“ZJ19卷接机组搓接系统结构原理”“ZJ19卷接机组烟支空头的原因及排除方法”……15门标准化培训课程，成为青年职工成长成才的“法宝”。近年来，“吴树清工作室”成绩斐然、硕果累累

；其次要制定标准，将营销各环节形成标准化流程，配以完善的作业指导书，这样员工不管是新进还是换岗都能通过标准化培训立刻上岗，减少

日，黔西县局（分公司）邀请深圳市康达信管理顾问有限公司陈全勇老师开展了精益管理和企业标准化的培训，分析了烟草行业精益管理的必要性，

、烟草行业安全标准化培训、国家安全注册工程师考试培训和安全生产督导师培训，不断增强全员责任意识和管理能力，提升全员安全意识和技能水平。进一步解放思想，大胆创新

了自己的徒弟。然而即便如此，“名师带高徒”影响的范围依然有限，为应对员工新老交替高峰，上海卷烟厂积极探索“标准化培训”体系建设，形成了标准化

。　　“三个一”服务，即搭建一个培训平台，对新办证客户开展标准化培训，上好入门“第一堂课”；提供一套指导资料，客户经理第一次拜访时

个。　　三、强化宣贯，营造良好标准化运行氛围　　自标准修订以来，卷烟物流配送中心全方位、多层次、多形式地组织开展了多次标准化培训。首先，邀请有关专家组

和完善了《环境和职业健康安全管理手册》等20余个标准化管理文件，增加了《危险作业管理规定》和《职业卫生管理规定》2个管理文件，开展了全员安全标准化培训，同时组织

规范和标准的提升和改进。同时，建立健全的标准化教育培训体系，开展全方位、多层次、多形式标准化培训，对员工进行标准化知识的普及，同步提升员工的专业

的客户群体，商超烟草专柜售货者最多也只能做到微笑服务，用语礼貌，与客户产生沟通互动的空间不太大。　　烟草公司专营体验店，最容易做标准化的培训

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