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劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照国家局的部署和要求，确实增强加快人才队伍建设，加大经营管理人才、科研人才、营销人才和专业技能人才及高技能

的行政部门也可以实行职称管理和级别管理并行的管理模式。选用和提拔干部时应当加重职称条件的份量，这也是尊重知识、发现人才、鼓励干部职工学习掌握技术和专业知识的重要途径。　　第三

、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，为人才强企战略发挥思想引领作用。一方面，充分发挥党的政治优势和组织优势，通过“三会一课”、专题党课、党史读书班、学习交流会

，肥沃的土壤，适宜的气温，适量的水分，充足的阳光有利于种子的发芽、生长、开花、结果。人才的成长、创造和革新也同样需要好的环境。一是要营造尊重知识

人才、使用人才，营造尊重知识、崇尚创新氛围，激发创新活力。创新气氛日趋浓厚。全市系统开展年度创新项目立项、引进课题项目评审，组织召开QC活动成果、精益课题成果

了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。如今，工匠精神逐渐成为青州卷烟厂的主流精神和价值

等列入考核内容，激励先进、督促后进，切实形成师傅倾心教、徒弟认真学的崇尚学习、尊重知识、掌握技能的浓厚氛围。“讲师库”+“技能培训”让经验值倍增“为方便挡车工操作

和经济面貌发生了翻天覆地的巨大变化。尊重知识，尊重人才，全社会尊师重教，教师的地位空前提高，待遇得到了很大的改善，我的大舅子对

的人才发展战略规划，营造尊重知识、重视人才、以人为本的企业环境，吸引优秀的科技创新人才或高素质、高学历的大学生到企业工作。二是健全职工培训制度，为员工提供学习

医学科学技术大会作的“尊重知识，尊重人才”题词手迹。苍劲有力，内涵深刻。　图二：2001年南通火柴厂岀品的“庆祝中国共产党建党八十周年”套花

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