烟草在线—吸烟有害健康！

收集整理、关注员工能力提升”等五个方面的改进建议。　　末次会议上，公司副巡视员张志勇就进一步抓好质量管理体系工作提出要求：一是要严格落实整改，明确改进责任

员工的能力、丰富知识面和拓宽视野，为今后职业发展打牢基础，打造一支高素质的青年员工队伍。

的重要途径，是培养人才的重要平台，各单位、各部门要形成积极开展QC小组活动的氛围；二要建立QC活动的人才队伍，把是否参加QC小组活动纳入评价员工能力素质

中，提升掌控市场的能力。　　三是努力做好市场净化，管理层要做到勤协调、多指导、严检查，责任要落实到位。　　四是抓好员工的能力提升，提高驾驭市场品牌培育

：全体干部职工要准确判断全国、全省烟叶改革发展的趋势和方向，充分认识加快站点整合，深化人事改革是行业发展的迫切需要。他要求中层干部努力提升自身和部门员工的能力素质

，从增强员工动力、挖掘员工潜力、提升员工能力、增强员工活力四个方面，就企业坚持群众路线的做法与感悟进行了详细介绍。　　　其间，调研组还深入南昌卷烟厂生产一线

和评估员工能力的重要手段，不断发现员工技能短板，强化培训针对性和有效性；加强对竞赛结果的运用，将其作为绩效考核的重要依据。同时，

开展各种形式的学习培训，提升员工能力与素质。四是结合实际畅通员工职业生涯发展通道。　　打造社会“爱心”工程，履行义务树立形象，与社会共创和谐。一是在扶贫支教

;提高服务客户、服务烟农、服务员工的能力和水平。要继续落实好“双联”工作，坚持以全面建成小康社会为目标，以农民增收为核心，进一步落实宣传政策、促进发展、强基

？显然，答案是否定的。　　笔者认为，首先责任胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意

烟业智汇