曾经在杂志上看过这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休，他告诉雇主说不想再盖房子了，想与老伴去过悠闲的生活。雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，便问他能不能再盖一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。但是，今非昔比，老木匠的心已不在工作上了，不仅手艺退步，还偷工减料。房子盖好后，雇主却把钥匙交给木匠：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠十分震惊，心中后悔不已。

　　这是一个发人深省的故事，阐释了责任与能力的关系。我们身边不乏老木匠这样技艺超群、工作经验丰富的人，他们做事的成与败是不是只取决于他们的能力呢？能力可以弥补甚至超过责任吗？显然，答案是否定的。

　　笔者认为，首先责任胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。有一位伟人曾经说过：人生所有的履历都必需排在勇于负责的精神之后。其二，责任本身就是一种能力的体现。所谓能力，直观的意思是一个人具有某项技能，譬如销售能力、组织能力、管理能力、经营能力……但是，能力包含很多因素，是包括责任心在内的综合素质。就像老木匠那样，拥有高超的建房技能，却因没有责任心，而建造了一栋不合格的房子。因此，没有责任心的能力是片面的、不完整的能力。其三，责任可以促进能力的培养。所谓“笨鸟先飞”一词就是很好的说明。当经验不足或是存在客观困难时，我们不能以此为借口，自由放任，要拿出责任心，多付出，努力赶超别人。因此，责任心可以弥补、促进能力的培养。

　　作为烟草人，我们要正确认识责任的意义，要把责任心充分贯穿于工作计划和实施中，用高尚的品德和良好的职业道德去践行“两个至上”行业共同价值观。